山东外事翻译学院威海分校的二级学院

一．外国语学院基本情况山东外事翻译学院外国语学院是一所多语种、多学科、多层次、开放型的以培养复合型实用技能型人才为主的学院。学院始终坚持以市场导向和就业导向作为专业设置和人才培养的基础。学历设置多层次，分为高职、学历文凭、自考、五年一贯制、预科五个层次。目前设有商务英语、旅游英语、商务日语、旅游日语、应用韩语、应用德语、意大利语、俄语、法语、西班牙语、葡萄牙语和阿拉伯语12个专业，学生总人数4204人。目标是培养具有熟练听、说、读、写、译能力，且能胜任外事、国际文化交流、旅游、外贸、翻译、外语教学等工作的复合型实用型外语人才。学院拥有先进的语音实验室、计算机房、多媒体网络教室、配备卫星电视接受设备、空中无线英语广播电台及计算机辅助教学设施,各教室也装有接收外语电视节目的设备，充分保证了教学的需要。学院拥有一只敬业精神强，教学经验丰富，科研水平较高，实力雄厚的师资队伍。其中，专职教师113名，外聘教师4名，外教12名。其中教授副教授5人，博士3人，硕士和海外留学人员占30%以上。我院现有专职辅导员17名，平均每个辅导员带班人数基本在200人以上。实现了人才的最优化。二．外国语学院管理体系学院以教学质量为生命力，以管理为基础。在保证教学的前提下，注重加强管理体系的完善，分为以下两个方面。1. 全方位学生管理1） 辅导员坚持每周召开例会，及时沟通有关思想及日常管理等方面的信息，通报各方面情况，使学生的管理工作始终处于随时、随地动态的全方位管理之中。经常深入学生，了解学生的思想、学习、生活情况，从而工作的针对性、处理问题的时效性大大增强。2） 建立常规的管理工作制度为了使对学生的管理教育工作科学规范、有章可循，我们根据学院的制度建立了适合我院的各项规章制度。3） 抓学风、建班风、促院风，狠抓良好学风的养成工作，推进辅导员工作全方位化。学习辅导---帮助学生解决学习中遇到的问题，提高学习效率。就业辅导---帮助学生了解用人单位需求顺利就业。升学辅导---帮助学生在国内升学生活辅导----从身体和心理双方面关心学生，确保学生在校期间的身心健康。出国辅导----帮助学生了解出国途径，顺利出国深造。4） 积极开展丰富多彩的校园活动，通过有意义的文体娱乐，充分调动学生的创造性，培养协调能力和协作精神。不断加深师生情谊，促进校园和谐和校园文化。5） 努力做好毕业生分配工作，进一步深化工学结合，加强对学生就业工作的指导，主要通过讲座的形式来为学生的未来就业提供指导性的意见，并对未来的求职经历提供可用的专业指导教育。比如礼仪讲座等。且多方联系实习基地和工作单位，帮助学生就业。2．教学管理方面学院倡导 一切为了学生，为了学生一切”的理念，重视培养学生的综合素质和职业道德的培养。1） 成立了五个教研室，以各教研室为单位，定期召开研讨会，互相交流经验。为确保教师能顺利完成本学期的教学工作，让每一位老师制定了切合自己学科特点和学生特点的教学计划及进度计划，以此指导教学工作。根据不同科目制定统一标准的备课版本和课堂板书，使教学活动更加规范化。2） 加强常规教学检查，督导教学工作。学期开始教务科制定了工作流程及任务分配，从而保证职责分明，落实到人。教务科每天上午、下午各查课2次，并作好各个班级的记录，及时处理突发事件，确保完成常规教学。定期抽查教师的备课本，随时掌握各位老师的教学进程和备课质量3） 开展专职教师（包括新教师和老教师）每人一堂公开课的活动，组建专门的教学指导委员会进行评审。最终选出优秀教师进行公开观摩课及教学评比。定期召开学生座谈会，听取多方意见和建议。鼓励老师采用多媒体教学，制作精品课件，开设精品课程，以公开课的形式大力推广，改进教学方法，倡导启发式、参与式、研究式教学。4） 师资方面继续采取“两条腿”走路的原则，一是继续寻找、选拔、聘用既有丰富实践工作经验又有较高学术水平的“双师型”教师和各语种的教研室主任，以次带领年轻教师不断进步，形成合理的梯队。二是加大力度培养本校的专职教师向“双师型”过渡。鼓励专职教师利用课余和周末的休息时间，以上在职研究生或短期培训的方式继续深造，不断形成一支既有深厚的理论知识又有某一专长的“双师型”队伍。5） 完善各项规章制度，尤其是对外聘和外教的管理上。订出实施细则，紧把教师授课的质量关。一是通过层层筛选聘用真正授课好的、师德好的教师，二是对前来应聘的新老师认真考核，通过试讲挑选出有潜力、可塑性强的优秀年轻教师。三．外国语学院实践实训特色为了倡导学院提出的让走进“山译”的学生，不但能掌握一门技能，还要精通两门外语的教学理念。外国语学院除了让学生学好本专业的课程之外，在每周特别为学生开设外语角、词汇记忆赛、新概念背诵擂台赛、外文歌曲大赛等等。日语及韩国语的学习课堂，此外还在每周开设阿拉伯语、意大利语、俄语、法语的自选学习。这些第二外语的学习极大的促进了学生对于外语学习的兴趣，同时也更加丰富了学生的课外生活，使学生毕业后的就业之路更加开阔，真正成为复合型人才。外国语学院的教研活动仍以规范日常教学、积极开展教研活动、加强教学质量监控为主，同时不断推进教改进程、注重师资队伍建设。外国语学院建立并坚持集体备课制度和公开课制度，发挥集体智慧，提高整体水平，效果显著。要求各专业教师在传授理论知识的同时，注意加强实践教学，着重锻炼学生听、说、读、写、译的综合水平。针对不同课程采取案例教学、情境教学、启发式教学、问题驱动式教学等灵活的授课方式，比如商务英语、商务日语等课程，教师把商务谈判、商务信函等专业知识与语言教学有机融合，指导学生模拟与外商贸易谈判的过程，从而使学生从中掌握实际工作的技巧与方法；外国语学院还聘请多年从事旅行社涉外导游的双师型人才，介绍当前涉外导游的发展趋势和必备知识，在课堂上虚拟各种旅游景点，引导学生进行实地导游，从而激发其学习兴趣，深化其专业知识，为考证和就业提供有利保障；在其他语种的精读与泛读课上，教师鼓励学生自编、自导、自演情景剧，把呆板的课文变成栩栩如生的故事。通过这一系列的教改活动，锻炼了教师队伍，增强了集体凝聚力，并大大的激发了学生的学习兴趣，培养了学生的团队意识，提高了学生的听说水平，为学生顺利就业增加了砝码。 山东外事翻译学院国际商学院于2008年3月在原工商管理学院的基础上经院系调整正式成立，开设报关与国际货运、国际贸易实务、会计电算化、电子商务四个专业。学院拥有一支符合高职教育特点的师资队伍，现有教师 119 人，其中，专任教师87人，外聘教师24人，双师型教师达69.7%以上。学院现有在校生2127人，已拥有三届毕业生，毕业生一次就业率达 95 %以上。我院在建设和发展过程中，坚持培养人才是根本任务，教学工作是中心工作，教学改革是各项改革的核心，提高质量是永恒的主题。同时，根据社会发展形势和本地区以及学校的实际情况，不断调整办学思路，明确办学指导思想。我院从高职教育的基本特点和规律出发，加强教学条件基本建设，以保证教学质量的提高。目前，我院已拥有报关与国际货运综合实训室、国际贸易综合实训室、国际商务谈判实训室、网络营销实验室、会计电算化实验室、会计手工操作模拟实验室等校内实训设施，充分满足了各专业校内实训教学的需要。同时，我院还积极创建校外实习基地，已与中国免税品（集团）有限责任公司、恒丰银行国际业务部、赤山集团、昂仕集团、山东省国际经济合作公司等签订了实习就业协议，积极探索和实践校企合作、产学研结合的办学模式，提升专业建设水平，强化学生实践能力培养，服务学生成才和就业。山东外事翻译学院国际商学院将继续秉承突出外语、外事，注重实践教学的特色，开拓创新，以人为本，狠抓教学，谱写更加辉煌的新篇章！ 旅游学院是在原经济管理学院旅游专业基础上发展起来的独立二级学院，以市场需求为出发点，瞄准专业发展前沿，培养具有国际化视野的旅游业高素质管理人才、应用人才和高技能人才，现开设旅游管理、景区开发与管理、高尔夫球场服务与管理、涉外事务管理等专业。学院师资力量雄厚，有知名教授多人，双师型教师达40%以上；学院十几位兼职教师多是从山东大学、鲁东大学、山东工商学院等聘请的知名学者教授，为学院的持续发展提供了坚实的人才基础。学院以“尊师爱生，教学相长”为座右铭，坚持以育人为中心、以学生为主体，强调服务意识和服务能力的提高。在教学指导思想和教学模式方面，遵循“外语+专业+技能”的教学模式，努力培养国际复合应用型人才。在专业技能培养方面，实行“双证书教育”，组织教师认真细致地钻研教材和历年考题，总结经验、把握规律，指导学生考取相关职业资格证书。在育人原则方面，始终将就业辅导贯穿在整个教育教学活动中，注重学生实践能力、自立能力、创新能力的培养，注重学生职业岗位和技能的训练。在学生就业方面，推行“订单式培养”等校企合作模式，先后与山东赤山集团、烟台南山皇冠假日酒店、威海东方如意高尔夫俱乐部等多家企业建立了校企合作协议，实现了学校教育与市场需求的零对接。在学生管理方面，坚持以人为本，融管理于服务之中，培养学生的自我教育、自我服务、自我管理和自我监督能力，真诚帮助解决学生学习、生活、情感上的问题，使学生“学会学习、学会做人、学会做事、学会共处”。在教育方式上，努力做到寓教于乐、寓学于乐、寓工于乐，定期不定期地开展各种辩论赛、学术讲座、礼仪培训、舞蹈培训等活动，举办第二课堂，充实学生的业余生活，形成丰富多彩的校园文化。在多种育人路径的保证下，我院毕业生深受国内外旅游行业青睐，就业率保持在100%，有的毕业生在国旅、中旅、青旅等国内知名旅行社从事管理工作或一线导游服务工作；有的毕业生在洲际、万豪、雅高、喜达屋等世界一流饭店集团工作，并成为中坚力量；有的毕业生就职于机关、企事业单位，从事行政管理或生产管理工作。毕业生过硬的综合素质得到用人单位的充分肯定和高度评价。随着山东半岛蓝色经济上升为国家战略，我院上下审时度势，务实创新，充分利用山译外语模式的育人特色和蓝色经济区旅游资源的环境优势，构筑专业品牌和学科优势，打造中、高端优秀质旅游人才。我们坚信，越来越多的优秀旅游人才将会从我院辈出，为山东、全国乃至世界旅游业的可持续发展做出新的更大的贡献。