考取人力资源管理师证书有什么用途

人力资源管理师证书是找到工作的关键。没有职业资格证书，许多雇主不会录取候选人。比如，很多人力资源公司会被很多没有职业资格证书的公司拒之门外。

人力资源管理师证书用途

1.促进就业：在持有人力资源管理证书的基础上，更容易找到合适的工作，尤其是那些原本专业不太热门的人。有了证书，他们可以朝着人力资源管理的方向发展。

2.升职加薪：在企事业单位，持有人力资源管理证书的人在人才选拔、职称评定、岗位调整等方面有更多机会获得优先权。

3.个人所得税的扣除：根据相关政策，在取得人力资源管理证书的当年，可以按照3600名员工的配额扣除个人所得税。

4.领取补贴：您还可以凭人力资源管理证书领取一些补贴。证书级别越高，您将获得的补贴越多。但是，也有条件限制。你可以咨询当地的社会保障部门。

5.积分结算：一些地区将根据公布的情况，为通过人力资源管理证书的人员提供积分结算协助。

人力资源管理师的职位简介

人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。2020年人力资源部《力资源社会保障部办公厅关于对水平评价类技能人员职业资格退出目录有关安排进行公示的公告》中提出，将人力资源管理师退出《国家职业资格目录》（附表63项），国家自2020年开始，取消”企业人力资源管理师资格证书“，人力资源管理师证书作为目前人力资源领域唯一的专业技能证书。

哪些人适合报考人力资源管理师

人力资源从业者：由于工作、晋升的需要，HR可能会考一个更高一级的证书，毕竟在人力资源这个圈子混，别人有了，自己也得有一个，至少能装门面。

在校生：人力资源相关专业的学生，基本上在毕业前就会考完三级证书，这对他们找工作是有帮助的。当然，也有不少非本专业的学生在考，毕竟现在大学流行考证。

想转行到这个行业的人：有部分职场人想转行到人力资源行业，为了提高求职成功率，也会去考这个证书用作敲门砖。