职业经理人是什么意思

职业经理人的全名是注册国际高级职业经理人。是指在所有权和经营权分离的企业中承担维护和增加法人财产价值的责任，全面负责企业的经营和管理，并对法人财产拥有绝对管理权的职业，企业在职业经理人市场（包括社会职业经理人市场和企业内部职业经理人市场）聘用的专业企业管理专家，其主要获取报酬的手段是薪酬和股票期权。

职业经理人是什么职业

职业经理人不仅在经营管理方面具有高度的专业性，而且能够使企业的经营更加顺畅。同时，职业经理人对企业法人直接负责，具有良好的独立性。现在很多企业都属于股份制经营机制。由于股份的差异，股东在实际经营管理中容易出现经营管理混乱，股东之间容易相互制约，对企业发展十分不利。职业经理人不属于任何股东，而是独立经理人。他的工作是做有利于企业发展的事情，让企业更赚钱。因此，职业经理人对企业的管理可以使企业更好地发展。

职业经理人的类型

通用型职业经理人

通用职业经理人是指具备复合型经营管理素质，能够主持企业全面领导工作并对出资人负责，或能够主持企业某一经营单位及企业综合部门领导工作，对其直接领导负责，符合相应职业经理人资格认证标准的企业主要领导人或经营单位领导人（例如：董事局主席、董事长、CEO、总经理、厂长、经营单位经理等）以及企业综合部门领导人（例如：企业办公室、总经理办公室、企业管理部门、战略规划部门、经营计划部门等综合部门经理、副经理等）[6]

专业型职业经理人

专业职业经理人（包括企业策划职业经理人、采购职业经理人、物流职业经理人、营销职业经理人、公关职业经理人、广告职业经理人、财务职业经理人、客户服务职业经理人、质量职业经理人、生产职业经理人、行政职业经理人、人力资源职业经理人、信息职业经理人等）是指具备专业型经营管理素质，能够担任企业某一专业方面领导工作或担任企业某一专业部门领导工作，对其直接领导负责，符合相应职业经理人资格认证标准的企业分管专业领导人（例如：董事局副主席、副董事长、董事、副总经理、副厂长等）或专业部门领导人（例如：××专业部门经理、分管副经理等）。

职业经理人的日常工作

（1）制定年度工作目标和年度计划。

（2）向下属分解部门工作目标，并帮助下属建立工作计划。

（3）制定部门政策。

（4）下属的绩效标准设定、评估和反馈，帮助下属提升和改进。

（5）审查日常和每周、每月生产、销售或工作报告。

（6）选择和面试员工（配合人力资源部）