园长证有什么用处

园长证是园长上岗的唯一有效证书，由国家严把质量关，要求所有园长必须做到持证上岗。

　　近年来国家有关部门发布指导性文件，要求幼儿园园长应持证上岗。市面上因此涌现出各色良莠不齐的幼儿园园长培训班。培训价格差异巨大，甚至有培训机构声称，所谓培训就是简单走过场，只要有身份证、花钱可以保过。

　　的确，幼儿园园长上岗需要“园长证”，但这只是必要条件，除了“园长证”，更重要的是具不具备从事幼儿教育的专业知识和专业素养。太重视“园长证”，把“园长证”看作园长的唯一身份证明，势必造成媒体报道所揭露的大量机构为了办证而培训，有的人随便交个钱买个证，就能当上园长。由此，出现了诸如幼儿园对教师疏于管理，对卫生安全视而不见，学前教育“小学化”倾向等问题。

　　完全依靠一张“园长证”来判断园长是否合格，也是对《幼儿园工作规程》的断章取义。2016年3月1日开始施行的《幼儿园工作规程》第四十条明确规定，幼儿园园长应“贯彻国家教育方针，具有良好品德，热爱教育事业，尊重和爱护幼儿，具有专业知识和技能以及相应的文化和专业素养，为人师表”，并具有《教师资格条例》规定的教师资格、具备大专以上学历、有三年以上幼儿园工作经历和一定的组织管理能力，并取得幼儿园园长岗位培训合格证书。也就是说，具备上述资质的人经过培训取得“园长证”，才是合格园长。

　　目前市场上培训机构争抢颁发“园长证”，一是园长上岗需要“园长证”;二是对“园长证”谁来发并无明确规定;三是对“园长证”培训什么内容没有规定。有市场无规定自然造成“园长证”的发证乱象。需要“园长证”的，也有两种情况。一种是符合《幼儿园工作规程》第四十条其他条件的，只差一张“园长证”，这样的人懂教育，在一线干过，通过专业园长任职资格培训，会成为一名优秀的园长。这类人其实特别需要得到专业的“园长证”培训。还有一种是什么也不懂，就想通过培训拿一张“园长证”获得开办幼儿园资格的。这样的人往往不在乎培训什么，只要花钱少点，培训快点，甚至不用培训交钱拿证就好。遇到这样的培训者，市场岂能不乱。

　　从现实来看，不管哪一种人，不管目的是什么，能得到专业的、有效的培训，成为一名合格园长，都会对学前教育普及和质量提升做出贡献。因此，根源还在规范管理。由政府部门来培训或是政府规定部门来颁发，那是最好。如果目前尚无法做到，就一定要规范培训内容，并监督到位，对不能按规定内容进行培训的，可以打入黑名单，并定期公布合格的培训机构。

　　那么，为了拿到“园长证”，到底需要培训什么内容呢?根据《幼儿园工作规程》，园长要负责幼儿园全面工作，对于从事三年幼教工作的有能力的幼儿教师，业务对其不成问题。要成为园长，还需要进行法规制度、人员调配和安全运营等相关管理知识的培训。明确了培训内容，对培训机构就有了约束，再加强监督，一定可以起到规范园长任职培训的问题。政府部门除了监督到位，还可以建立专家库，不但规范培训内容，还可增强培训效果。这样的培训，一定可以拿到货真价实的“园长证”。这样的持证园长，才能成长为一名优秀的幼教管理人员。