庆应义塾大学g30英文授课项目详解

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庆应义塾大学g30英文授课项目详解

发布时间:2024-11-01 21:15:29来源:未知

庆应义塾大学g30英文授课项目详解

庆应义塾大学g30英文授课项目详解


为积极响应前首相福田康夫提出的到2020年前接受30万留学生的”Global 30 Program“,日本私立双雄之一的庆应义塾大学于2011年起在其下设的一个学部和两个大学院分别开设了英文授课项目)。下面就让小编来为大家简单解读一下。


项目1:The Global Information and Communication Technology and Governance Academic Program

简称:GIGA Program

所属学部/大学院:环境情报学部 (庆应大学目前为止唯一的一个本科生英语项目)

招收人数:15人/年

入学时间:九月入学

选拔方式及时间:

选拔方法

电子申请材料与书面申请材料审核

考试科目
时间安排 网上申请                       1/27~2/14
邮寄材料 2/3~2/17
准考证发行 3/3~4/4
合格通知 3/27~4/4

注1:海外学生必须通过由日本国内账户转账、或以信用卡或即期汇票方式付款,不可使用电汇。

注2:上述时间表仅适用于2014年度,2015年度可能会有微调,请留意官网通知。

学费详单:

(单位:日元)

学费*

总计   

650,625

650,625

 

秋学期(2014) 春学期(2015)**
注册费 30,000 30,000
学费 480,000 480,000
器材费 135,000 135,000
杂费 5,625 5,625

* 另有未注明的一次性费用:入学金20,0000日元及学生健康保险注册费100日元。

** 2015年学费可能会有浮动。


项目2: System Design and Management Course

所属学部/大学院:系统设计与管理大学院

招收人数:15人/年

选拔方式:

选拔方法  

 ① 出愿(即联系教授,强烈推荐)

 ② 网上申请+邮寄材料

 ③ 面试(Skype远程通话)

 ④ 最终结果

考试科目 远程面试
各项时间* 网上申请 5/26~6/5
邮寄书面材料 6/2~6/5
书面材料审核通知 6/20 下午1点
Skype 面试 6/28~6/29
面试结果通知 7/1 下午1点

*此处各项时间均为欲2014年秋季或2015年春季入学的时间安排,官网另有欲2015年春季或秋季入学的申请时间表。

学费详单:

 (单位:日元/年)

类别 四月入学 九月入学
硕士课程 博士课程 硕士课程 博士课程
入学金*1 200,000 200,000 200,000 200,000
基本费 60,000
(30,000)
60,000
(30,000)
30,000- 30,000-
学费*2 1,500,000
(750,000)
750,000
(375,000)
750,000- 375,000-
器材费*2 320,000
(160,000)
320,000
(160,000)
160,000- 160,000-
学生健康保险协会*2 2,600(1,350) 2,600(1,350) 1,350- 1,350-
总计 2,082,600
(1,141,350)
1,332,600
(766,350)
1,141,350- 766,350-

(括号内为以半年为期分期付款的款项。)

*1 入学金只在入学第一年支付。

*2 除了入学金和学生健康保险协会的初始费用外,其余费用均可分两期分别在春学期和秋学期支付(按括号内款项支付)。秋学期的费用必须在每年十月底之前付清。

*3 上述表格中九月入学生的费用栏内仅显示其该年度秋学期的费用,春学期费用需在每年4月底前付清。


项目3:Sciences Po-Keio Double Master’s Degree in Economics Programme

所属学部/大学院:经济大学院

招收人数:10人/年

该项目与法国巴黎政治学院合作。

(此项目为入学后申请,非项目组成员无法浏览相关网页。)

庆应大学近几年为推进国际化而作出的努力:

1、导入日英双语的课程教学大纲

庆应大学的官网之前只提供日语的教学大纲,目前已改为日英双语,以减轻留学生及事务所双方交流沟通方面的负担。

2、校内自编教材及材料英语化

把学校内部未双语化的材料全部推出英语版本。

3、网上选课等校内系统的英语化

尽可能地给留学生提供和日本学生看到的内容相同的课程及学习资料。

4、培养能够应对国际业务的工作人员

为了培养出能对应国际业务的职员,庆应大学在世界各地开展的留学说明会中派遣校内相关部门职员前往以增长经验。同时,给平时英语使用频率较高的职员提供英语研修的机会,以更好地应对学校工作。

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