日企招聘以沟通力行动力为首

    今天小编为你介绍一下日本留学关于日企就业方面的知识，有意向赴日留学的同学要认真看哦！

　　共同社22日汇总了109家主要企业关于2011年春季定期招聘计划的问卷调查结果。全球经济危机导致很多日本企业在2010年减少了春季招聘人数。此次被调查企业中有48家(约占44%)表示明年仍将维持2010年的水平，18家(约占17%)表示将减少招聘人数。表示将“增加招聘”的有19家(约占17%)企业，以制造业为主，但是招聘人数整体依然保持较低水平。从中可以看出经济前景的不明朗让企业对招聘新人仍持慎重姿态。

　　超过四分至一的企业表示企业在招聘员工方面比上一年更加有利，属于“买方市场”，看来毕业生想进入大企业就将面临更加激烈的竞争。

　　对于增加招聘的理由，一家精密机械公司表示“确保企业持续成长所需的人材”，一家电机公司表示“加强海外业务”。减少聘用的理由中，一家汽车厂商表示“全球行业环境变化的背景下，重新构筑精简体制”，保险公司表示“为调整业务”。

　　汽车行业控制招聘的倾向较明显。另一方面，NEC计划招聘的应届本科生及研究生人数是上一年实际招聘人数的3倍，富士通也将增加技术人员的招聘。在金融、证券业界，三菱东京日联银行增加了对应届毕业生的招聘人数，日兴Cordial证券也增加了2倍以上。

　　另据一份问卷调查的结果显示，日本企业在录用应届毕业生时最重视学生的沟通能力与行动力，而其在校成绩