人力资源管理自考本科通常都考哪几门呢？

自考本科的人力资源管理专业还是比较好过的，它属于文科类专业，考试科目也不多，对于基础不好的考生来说，还是比较友好的，考试科目也不多。

自考人力资源管理专业好过吗
相对好过，人力资源管理专业偏重于文科管理类，不会考数学这类难度较高的内容，主要以记忆和背诵为主，考试科目相对其他专业来说也很少，并且大部分参加自考的人士都是边上班边参加考试，闲暇时间进行复习备考，报考这门专业的考生基本也在从事这个岗位或者准备从事相关岗位，该专业的基础知识都可以在实践中运用，而且在工作中积累到经验，同时也指导了备考。

该专业学生要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

人力资源管理自考本科考试科目
序号 课程名称
1 马克思主义基本原理概论
2 中国近现代史纲要
3 英语（二） 任选一门
3 日语
3 法语
3 俄语
4 员工培训管理
5 市场调查与市场分析
6 员工关系管理
7 工作分析
8 人员素质测评理论与方法
9 招聘管理
10 薪酬管理
11 绩效管理
12 职业生涯规划与管理
13 人力资源开发与管理
　 中国文化概论 不考外语者的换考课程
　 社会学概论
　 组织行为学
14 人力资源管理毕业论文
人力资源管理的就业方向
公共事业单位

如政府机关、各种社会群体和组织，对于这类就业方向的人群来说，系统的学习人力资源管理师知识，在实操中颇有受益，特别是报考人力资源管理师一级和二级的考生，丰富的实操经验更有助于我们理解教材中的案例。

面向企业

这是主要方向，大多数考人力资源管理师证书的朋友都是企业的HR、HRBP，学习人力资源管理师知识，考取人力资源管理师证书，可以提高自己的职场竞争力，在企业中工作也更能得心应手。

考取事业单位

这样的单位对于人力资源管理专业的人员需求也是非常多的，或者是一些国企单位，同样需要这样的岗位。