人力资源师证有用吗

　　人力资源师证有用的，人力资源管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发，人力资源管理师等级职业资格证书是一种职业技能鉴定证明、劳动工种(岗位)操作技能证明、职业准入证明。此外，对于那些公共机构和大型国有企业来说，在应聘面试时，有证书者比没有证书者有更多的优势，证书就是自己的底气，将来参加工作了，自己的晋升机会也更大。

　　人力资源师前景如何

　　人力资源作为一个长期以来越来越受欢迎的职业，新进入者需要从人事专员的职位开始，并且非常注重工作经验。但是后期有很多加薪和晋升的机会，所以人力资源经理的就业前景非常好。目前，中国大多数企业的人力资源部门已经转型为人力资源部门。人力资源部门不再是传统的人事行政事务工作，而是把人力资源能力的开发和人才的招聘放在战略地位，作为工作的重中之重。

　　人力资源师证报考条件

　　人力资源师不同等级的报考条件，1.四级人力资源师，其实也是人力资源管理员，只要达到中专及以上的学历，并且超过19周岁，有一定的工作经验就能报名进行考试。2.三级人力资源师，在考完四级的基础上，工作上要有满足4年的经验，或者年满24周岁的中专以上学历的考生，或是大专和本科学历的有过3年以上工作经验等，这些都可以参加考试。3.二级人力资源师，需要在三级的基础上，连续工作四年就可以报考了，若是没有考过三级，本身是本科学历，只要在相关岗位上工作5年就可以报名了，或是工作13年，学历较低也可以直接报考三级。4.一级人力资源师，在没有参加之前的考试，并且学历低的情况下，需要工作19年才能报名，若是已经有二级证，那么只要继续工作四年就能报名。

　　人力资源师证在哪里报考

　　各个地区企业人力资源管理师的报考入口是不一样的，一些省份的网上报考入口是所属地的人事考试网，个别省市是所在地区的职业技能鉴定中心。需要报名的人需要找到个人所在地的报名入口。