劳动关系协调师职业等级有哪些

　　劳动关系协调师共设四个等级，分为：劳动关系协调师四级(中级)、劳动关系协调师三级(高级)、劳动关系协调师二级(技师)、劳动关系协调师一级(高级技师)。劳动关系协调师四级为本职业的起点职业等级，劳动关系协调师一级为本职业的最高职业等级。

　　劳动关系协调师市场需要

　　截至2004年底，全国建立企业劳动争议调解委员会近20万个，地区性劳动争议调解组织8000多个。同时，越来越多的企业开始建立和完善内部劳动关系协调机制，并配备专业的劳动关系协调人员。专职从事相关工作的人员已达数十万人。

　　劳动关系协调师就业范围较广

　　主要集中在劳动关系协调员主要分布在区域性调解机构、地方行业工会、行业协会、企业家协会以及用人单位内部人力资源管理、工会和法务等部门。不论是作为主业还是副业，都是不错的选择。

　　劳动关系协调师薪酬收入增高

　　随着《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》的陆续实施，劳动关系调整及劳动保障争议案件数量持续增长，劳动关系的协调成为当务之急。2007年11月，国家劳动和社会保障部将劳动关系协调师列为第十批新职业，并强调，劳动关系协调师要有劳动关系和劳动保障法律方面的专业知识及熟练的沟通交流技能，其职业前景也受到业界的广泛热捧。薪酬待遇方面也是比较可观的。