人力资源管理师证书作用

　　人力资源管理师的证书用途非常多，能够向当地申请补助，且市场资源稀缺，就业前景广阔，部分城市的人才引进计划还有利于积分落户。人力资源管理师职业资格是国家人力资源和社会保障部推出的职业资格之一，是由国家人力资源和社会保障部发证，证书是经济专业技术人员职称证书。

　　人力资源管理师适考人群

　　1、目前待业，培训取证后再就业的人员;

　　2、需要提升职场竞争力的在岗人员;

　　3、马上或已经毕业的同学;

　　4、需要加强人力资源管理学习的公司管理岗位人员;

　　5、准备创业的老板及其工作人员。

　　人力资源管理师发展前景

　　人力资源管理还是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。

　　据人社部统计，中国目前需要1000万左右HR，但是从业者大约400万左右，而拥有证书的HR只有120万左右。这意味着什么?意味着600万的人才缺口，证书就是升职快、加薪多的硬条件之一。

　　综合来说，人力资源管理是一个不分行业的职能职位，任何行业的公司或事业单位都会需要人力资源管理人才。

　　人力资源管理师发展方向

　　1、进入管理咨询领域，专注于人力资源咨询。

　　2、在企业里专注于企业人力资源管理(绝大多数HR属于这一方向)

　　3、猎头行业发展

　　4、培训行业

　　5、劳务派遣方面

　　6、HR的某些细分模块方向发展，如职业生涯规划、人才测评等。

　　7、创业