人力资源资格证分几种

目前我国的人力资源相关的证书有人力资源管理全国专业技术资格证书，人力资源管理国家职业资格证书，信息化人力资源总监证书(E-HR)。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。

人力资源管理师共设四个等级

中级工 (职业技能等级四级)

高级工 (职业技能等级三级)

技师 (职业技能等级二级)

高级技师(职业技能等级一级)

为什么要考人力资源资格证?

现在很多人对人力行业挺感兴趣，也想从事人力这个职业。

你知道吗，人力资源管理师人才缺口超大，平均薪资8000+，超爽!关键是他们朝九晚五，这种相对轻松安逸的工作确实很受欢迎。

但是，很多同学不知道如何进入这个行业，担心找不到工作。

其实，考个证书是个不错的选择，这证明你在这个领域有认真、系统地学过，比别人更有向上发展的潜能。

人力资源资格证样式

企业人力资源经理资格证书是指从事某一专业知识、技术和能力的起点标准。属于职业资格考试，是劳动和社会保障部组织的考试，也就是省级考试。它是由雇主和第三方组织颁发的职业技能水平证书。

人力资源资格证行业前景

因此，现在人力资源职称证书已经完全取代并超越了原来的企业人力资源经理证书，得到了国家的肯定和支持，含金量高，成为新一届的研究趋势。考取人力资源管理职称证书后，可领取国家补贴、扣除个人所得税、晋升加薪、提高养老金，部分地区还可享受积分落户政策。总之，人力资源管理职称证书是目前市场上所有人力资源管理证书中含金量最高，社会认可度最高的证书，如果学生想考一个人力资源相关的证书，推荐人力资源管理职称证书，投资不赔。