人力资源管理证书值得报考吗

　　人力资源管理证书值得报考的，有一定的含金量，证书本身是有用的。考试报名时需报名学历、工作年限等均符合条件方可报名哦。审核一般需要携带学历证明、学位证明、从事相关专业工作年限证明，具体要以当地通知为准。

　　人力资源管理证书有几级

　　共四个级别，根据国家职业资格标准等级由低至高划分为四级人力资源管理师(人力资源管理员)、三级人力资源管理师(助理人力资源管理师)、二级人力资源管理师(人力资源管理师)、一级人力资源管理师(高级人力资源管理师)。不同等级的考试内容和难度也各不相同，一级人力资源管理师是最高级别，需要具备较高的专业素质和实践经验。

　　人力资源管理师证书含金量

　　人力资源管理师证书属于职业技能等级证书，在 2020 年底大部分原来由国家颁发的职业资格证书停发后，职业技能等级评估工作改由政府审核备案的社会评价组织进行，经政府审核备案的社会评价组织所颁发的职业技能等级证书，由国家人社部统一授权编号，在国网上可查询，与原政府部门颁发的职业资格证书享受同等待遇。

　　人力资源管理师考证后优势

　　1、优势：压力比较小，加班情况相比销售之类岗位要少。

　　2、求职：大部分公司都会招聘人事负责人员招募和行政类工作，岗位相比较多。

　　3、晋升：猎头公司或者大厂人事总监，薪资相对可观，不靠青春吃饭，不轻易面临职业瓶颈期。

　　4、就业方向较多：外资企业、咨询公司、就业培训公司、猎头等，也可自由创业。