2024年人力资源管理师证书的考试难度如何，考试内容，考试题型

　　毕竟是国家统一考试，20年的通过率15%，21年的通过率20%(因为21年有5%的同学补考通过)，很多同学以为都是选择题以为跟考驾照一样，刷刷题就能过，大错特错了，考试不考原题，而且每年的题目难度都在加深难度，越早考试越早拿证，一定要提前复习!

　　2023年人力资源管理师证书考试内容

　　《经济基础知识》、《专业知识与实务(人力资源管理)》《经济基础》试卷题型为单项选择题和多项选择题

　　2023年人力资源管理师证书考试题型

　　题型的题量分布均为:单选70题，多选35题，试卷总量为105题《专业知识》试卷题型为单项选择题、多项选择题和案伤分析题。各题型的题量分布均为:单选60题，多选20题，案例分析20题，试卷总题量为100题

　　2023年人力资源管理师就业前景

　　人力资源管理师就业好。中国人力资源从业人员的专业知识人才非常稀缺，属于中国的稀缺专业人才。由于人才资源团队国际化程度较低，毕业生的需求与市场存在明显差异，这也是中国人力资源管理教育面临的重大问题。在人才全球化竞争的今天，人力资源开发与管理的工作显得尤为重要。虽然拥有一个人才库是很有价值的，但更有价值的是伯乐，他能很好地管>这些人才。人力资源管理就是这样一个职业。