人力资源管理师证书考试内容（人力资源管理师证书可以自己报名吗）

　　人力资源管理师职称证书考试内容主要包括两门《经济基础》和》《人力资源专业知识与实务》。两科都是选择题，满分140分，84分即可及格取证，而且考试成绩两年有效期。(如第一年考过一科，剩下的科目可以在第二年通过即可)

　　人力资源管理师证书可以自己报名吗

　　可以的，因为是报考承诺制所以必须个人注册报名，机构不能代为报名。报名一般为每年7、8月，报考需在中国人事考试网进行网报，完成在线信息填写,在各省规定的时间报名即可。

　　还有技能证书是只能在机构报名的，需要的可以咨询老师。

　　人力资源管理师学习内容有哪些

　　1.人力资源规划：根据公司规模需求规划合理的招聘信息等。

　　2.招聘与配置：策划配套招聘广告，招聘面试，心理测试，劳动技能测试等。

　　3.培训与开发：从员工角度了解培训需求，从战略、任务、人员层面了解员工需求等(如企业内训等)。

　　4.薪酬管理：如何设计薪酬，如何调整薪资福利等。

　　5.绩效管理：一类为激励型绩效管理;另一类为管控型绩效管理。

　　6.劳动关系管理：如何签订劳动合同确认雇佣关系，如何通过妥善的沟通协调避免劳资纠纷等。

　　人力资源管理师就业方向

　　咨询公司：

　　目前市面上存在很多专业的咨询公司，都有提供人力资源管理咨询，以及与人力资源相关的诸如公司战略发展、组织建设、人才管理等服务。

　　企业:：

　　除咨询公司外，还可以选择到企业从事人力资源相关的工作，比如招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等。

　　猎头：

　　猎头也不失为一个良好的职业选择。猎头的主要工作是招聘，为甲方网罗各类人才。

　　综合来说，人力资源管理是一个不分行业的职能职位，任何行业的公司或事业单位都会需要人力资源管理人才。