同济大学口碑如何

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同济大学在985高校中处在什么水平

作为在同济大学已经读了6年，并将继续读下去的不请自来回答一下：

根据QS2019中国大学排名，排名前五的大学分别是清华大学、北京大学、复旦大学、中国科学技术大学和浙江大学。而同济大学则是排在了第12名。

目前，“985工程”共有39所高校，同济大学第12名的排名，在这其中可能只算得上是中上游。虽然它位于上海，都比起同在上海的复旦大学和交通大学（QS2019中国大学排名分别排第三和第六）来说，不论从排名还是名气来说，同济大学都可以说是非常的低调了。

但是，由于同济大学是一所以工科为主的学校，它的就业是非常好的。它有着很多响当当的专业的，比如耳熟能详的土木工程、建筑学、交通运输工程、机械工程、计算机科学与技术等，在全国的高校中可以说是数一数二。

有的甚至在世界上都处于领先地位。

此外，关于同济大学非常独特的一点是，它的前身是1907年德国医生埃里希·宝隆在上海创办的德文医学堂，所以同济大学与德国、欧洲的高校的联系会更密切一点。同济大学在对德为主的合作基础上，发展了为以对欧洲合作为中心，拓展北美、辐射亚非的布局，先后建立了中德、中法、中意、中芬、中西、联合国等11个国际化合作平台学院。

因此，如果你恰巧对欧洲文化，尤其是德国文化感兴趣的话，那么在同济，你将会有更多的交流的机会。希望我的回答对你有所帮助！：）

同济大学在全国的口碑

同济大学在全国的口碑学生评价和口碑都非常好。

1、同济大学在教学方面非常注重实践能力的培养。

学校拥有全国最大的工程实践教育中心和全国最大的实验楼，为学生提供了丰富的实践机会。学校还与众多知名企业合作，为学生提供实习和就业机会。这种注重实践的教学方式使得同济大学的学生在毕业后能够更好地适应社会需求，获得更多的就业机会。

2、同济大学在科研方面取得了很多重要的成果。

学校有多个国家级和省级重点实验室，拥有一批高水平的科研团队和优秀的科研人才。学校在多个领域都有重要的科研成果，如在建筑、土木工程、环境科学等领域都有很高的学术水平。这种科研实力吸引了很多优秀的学生和研究人员到该校学习和工作。

3、同济大学的国际化程度也非常高。

学校与全球400多所高校建立了合作关系，每年有大量的留学生和交换生来到学校学习。学校还积极参与国际学术交流和合作，为学生提供了更广阔的学习和发展机会。这种国际化的教育环境使得同济大学的学生更具有国际视野和竞争力。

同济大学的介绍：

同济大学历史悠久、声誉卓著，是中国最早的国立大学之一，是教育部直属并与上海市共建的全国重点大学。经过115年的发展，同济大学已经成为一所特色鲜明、在海内外有较大影响力的综合性、研究型、国际化大学，综合实力位居国内高校前列。

同济大学是中国著名的综合性大学之一，位于上海市杨浦区四平路1239号。该校创建于1907年，是中国最早的国立大学之一，也是中国最早的工科院校之一。同济大学的学生评价和口碑在国内外均享有较高的声誉。

1940年迁至四川宜宾的李庄古镇坚持办学。1946年回迁上海以后，发展成为以理、工、医、文、法五大学院著称的综合性大学。

在始于1949年的全国院系调整中，同济大学原有的文、法、医、理、机械、电机、造船、测绘等优势学科或支援其它高校，或整体搬迁内地。同时，全国10多所大学的土木建筑相关学科汇聚同济，使之成为国内土木建筑领域规模最大、学科最全的工科大学。

以上数据出自丫丫网的甜丫丫。

同济大学毕业生的求职经历

同济大学毕业生的求职经历

我们班30来个人，整个专业共有8个班。除去留学德国和读研的人，大概有五分之四的人都在找工作。就目前看，其中90%的人基本都已经找到工作了。同济以理工科出名，不少对口单位都会直接到学校来开专场招聘会。最多时，光针对我们机械学院的招聘会每天就有2-3个。

米其林轮胎是我投的第一家单位。没有经验，结果笔试就被刷了。笔试有点智力测试的味道，很多都是图形题。20分钟内完成70题，我没做完。现在回想，假如当初合理安排时间，前面的题少花点时间做，进面试应该没什么问题。

第二次有挫败感的是应聘延锋伟世通。延锋的笔试分为两大部分，性格测试和能力测试。笔试通过后，接受了类似情景模拟的考核。每个应聘学生都被设定了一个身份，假定是延锋的一员包括名字、所在的部门、上司都被预先设定。然后，HR给我们一个早晨起床后赶到公司上班的场景。接下来，打开电脑，面对的就是一堆待处理的邮件。邮件内容涵盖老板要出差了，有2个新客户要和老板谈、同学聚会的邀请等等。任务就是把所有E-mail涉及的工作处理好，写下你先处理什么，再处理什么，都怎么处理。通过整个过程，就反映了我们对事情重要性的判断、是否具备抓重点的能力，是否有与其他部门沟通的能力等等。

虽然我自己感觉回答不错，但还是没进入下一轮面试。和我一起有两个同学通过了，我也询问过他们的回答，基本上都一样。事后，我想可能是因为我回答时涂改太多，影响考官阅读。

通用：面试问题让人不舒服

通用汽车的专场招聘会上我投了简历。笔试后，我参加了通用动力总成厂的招聘面试。本来通用的品牌好，整体状态也不错。但面试时，通用给我留下了很一般的印象，最终我放弃了。我想找工作，还是找企业文化和自己脾气性格较契合的较好。

通用的第一轮面试，考官一上来问的就是———你能不能加班，我自然说愿意。然后，他马上问能不能翻班，三班倒钱很多但非常辛苦，说实话我不大愿意，可面试的时候还是得说愿意。第三个问题是问我是否愿意出差，我还是回答愿意。对方解释，山东烟台即将建设新厂，会派人过去。我回答没有问题。对方却不客气地告诉我，“你别着急说没问题，到时候就有问题了。这个长差可不是1-2年，起码要在山东待3年。”当时心里就想，3年，还能叫出差吗？

倒不是我排斥加班，或排斥不愿出差，就是对方的态度让我觉得很难受。没有问任何关于专业或者能力方面的问题，一见面就问加班，还一直问，这让我觉得不大舒服，感觉他们对应聘者不够重视和尊重。

延锋：Nice的考官问题刁

求职过程中，延锋旗下一个车饰公司的三面给我留下很深的印象。第一轮笔试是性格测试，第一轮面试也很简单，即用英语作自我介绍。第二轮面试是常规的，HR就学习情况、实践等问了几个基本问题。到第三轮面试，考官就变成德国人了。

同济大学和德国有很深的渊源，所以大部分同济的学生都会选修德语。其中，像汽车等专业更是有1年的德语加强学习(所以他们的学制是5年)。我选修过德语，但是只考了个初级证书，所以用来面试还是不太有把握，于是我选择说英语。德国企业高管的英语都非常好。

我的简历上简单罗列了一些专业课程，其中一门是“传感测试”。德国考官让我用英语介绍一下这门课的内容。我想了半天，也没想好到底该怎么用英语解释这门课，只好硬着头皮说。扯了很久，自己觉得没说清楚，看对方的样子也没听懂，我有些泄气，只好转向翻译，老实告诉他我可能无法更好地解释这门课。翻译之后，德国面官的表情不再严肃。他笑着用英语告诉我，他曾经也学过这门课，而且不知道该怎么用英语说清楚内容，所以他很想听听我是怎么用英语来解释的。“Takeiteasy！”(放轻松些！)被他一安慰，我也不像最初那么紧张了。接下去，他又拿出地图，问我家住在哪里，指给他看。

德国面官的问题比较刁，不好准备，但态度很亲切。最终我还是没能入选。总结经验的话，我觉得问题不在于课程解释出现了问题，而是语言沟通。和我一个组的另一个同济男生，是汽车系的，德语非常好。进门后就直接和面官用德语聊开了。考官问他是否去过德国。偏巧他去过汉诺威，于是两个人就风景旅游等话题轻松聊开了，很投机。果然最终他被录取了。

大众二面：压力问题险失措

上海大众的一面也比较轻松。考官给了我一个很空的题目———用英语展望一下20年后的汽车行业。范围这么大，本来就比较难谈，更别说用英语了。我想还是找个切口，选了环保和能源这个角度谈未来汽车业的发展趋势。

至于大众的二面，还是有些惊险的。考官给了我这样一个假设：你是大众的一名老员工，某天你突然发现3年前你参与的.一个项目设计存在隐患，你会怎么办？我当然回答，把情况如实汇报给我的上级，然后赶紧想办法弥补。

考官又问：假如你的上级认为时过境迁，就不要揭过去短，小事化了，你会怎么办？我只好回答，如果这个错误影响到行车安全，那么我会汇报上司采取行动，他反对的话，我就只有向生产安全或者其他部门汇报。

“你这是越级汇报！”一听考官的结论，我就很担心，觉得他是否定我的看法。我只有稍稍调整态度，解释：作为领导，我的上司一定比我懂得多，如果他认为这个错误无伤大雅，那么我就听他的。但是，如果的确是安全隐患，我会坚持。

考官还不满意，继续追问：如果上司一直坚持，就是说算了，你该怎么办？对方接二连三地坚持问，我有点搞不清她的态度，有点动摇，是不是该说就听领导的？但是，想到大众的品牌口碑，我还是坚持安全隐患不能放的底线。

后来我想，考官一个劲三番五次追问我，未必就是看我选择听老板还是坚持己见，更多地或许是观察我的抗压能力，看我在强大压力下的反应和表现。

大众三面：表现优顺利过关

过了大众第二关面试，我勉强松了口气。第三面，大众采取的是外企较流行的小组讨论形式。不同于别人讨论商业案例，在大众讨论的是“逃生”问题。8个人一组，30分钟，在一个房间，3个考官在边上观察。

我们小组的情景是：2×××年11月×日，我们8人乘坐的飞机失事，8个来自不同国家的人侥幸活了下来，但却身在荒岛。我们身边可利用的东西有12样：瑞士军刀、面包、塑料布、绳子、打火机、药品、指南针、镜子、一本德法字典等等(还有几样东西已经记不太清楚)。要求是小组讨论后，将12样东西按照重要程度排序，并给出理由。

知道小组讨论考官看的是你是否有思路有想法。所以，我首先提议大家先花5分钟，自己列表，然后讨论。讨论的时候，我发现大家都是一样一样列。我觉得这样很难把排序的理由说清楚。我想到的办法是将12样物品分类，分成3大类：基本的生存必需品、向外求救的物品、帮助我们逃离荒岛的自救物品。大家对我分类的提议和3个类别表示赞同。继而进一步讨论12件物品该如何归入3类。集思广益的结果比我预先的分类好。例如，镜子，小组成员提出可以归入向外求救，因为可以利用反光。最后的总结发言是我做的。这次表现，我自认为还是很不错的。事实证明，最后我们组8个人留下了3个。

大众还有个做得较周到的地方是，所有考核通过后，根据我们的志愿和专业将我们分入各个部门进行为期2周的实习。希望通过这段时间，增加双方的了解，不合适可以尽早调整，减少今后的不稳定。

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