劳动关系协调师证如何报考

　　报考劳动关系协调师证可以在第三方机构进行申请。在报考证书的过程中，考生需要提前准备好电子版照片、身份证等材料，并支付相应费用。考生可以在网上买材料进行学习，在规定时间内参加考试，考试不难，题型都是选择题，达到60分及以上分数将获取证书。

　　劳动关系协调员证书考试的优势

　　职业证书率越来越高，证书已成为从事劳动关系协调工作的必要垫脚石;

　　国家实行学历与职业资格并重的政策。即使有劳动关系协调相关的专业学位，也需要职业资格证书;

　　劳动关系协调相关专业教育人员比例低，需要职业资格来弥补;

　　劳动力中有很多非专业人士，他们需要学习来弥补，也需要资格证书来证明自己;

　　有经验的劳动关系协调人员必然向高层管理甚至综合管理方向发展，这需要系统的专业知识支持;

　　从业人员希望在这一领域长期专业发展，愿意不断投入，提高自身水平，增加自身竞争力;

　　证书是对相关从业人员能力的肯定，也是晋升加薪的重要依据。

　　劳动关系协调员证书培训方法

　　上课模式:在线上课，手机/电脑学习，可重复复习;

　　教学资料:电子学习资料，在线电子题库随时刷题打孔卡;

　　劳动关系协调员证书的考试科目是什么?

　　三级和四级是两个科目:理论知识(单项选择+多项选择+判断);操作技能(单项选择+多项选择+判断)。

　　二级及一级三级考试科目:理论知识(单项选择+多项选择+判断);专业能力(案例分析、简答、综合提问);综合评价(案例分析、简答、综合题)。

　　*单科成绩有效期为2年，即下一学期只能重考一科!所有通行证均须签发。