考人力资源证书多少钱

　　目前，考一本人力资源证书的费用也属于是团报价。无论您报考的证书等级是初级、中级、还是高级，其所需的费用都是1800元!这一价格对于很多考生而言可能是有点贵。但只要成功考取证书后是可以在其领域上工作以及加薪的。

　　人力资源证书考试内容

　　人力资源经理考试分为四级，即一级、二级、三级和四级。不同级别的考试科目略有不同，具体如下:

　　三级和四级考试。包括“理论知识”和“专业技能”两个科目。其中，“理论知识”的题型包括单项选择题和多项选择题;“专业技能”的试题包括简答题、计算题、案例分析题和方案设计题。

　　一级和二级考试。包括“理论知识”、“专业技能”和“综合复习”三个科目。理论知识和专业技能的考试形式与三级和四级相同，综合复习主要涉及论文和论文答辩。

　　人力资源证书适合谁申请

　　●从事企业人力资源、相关专业人员、企业高管、人事管理等工作

　　●待业，准备再就业，提高专业技能

　　我刚毕业，打算从事人事工作

　　●我需要进一步提高工作能力，为事业发展做准备

　　●准备创业，但缺乏相关人事管理经验的人

　　人力资源师的工作

　　人力资源规划。制定战略性人力资源计划以支持公司的业务目标。这包括工作分析、职位设置和调整、人力资源制度的开发和修订。

　　招聘和分配。根据企业需要招聘。这包括分析招聘需要，制定招聘程序和战略，以及在招聘过程中作出特别政策反应。

　　培训和发展。员工培训计划的设计与实施，包括内部培训需求的调查与分析，外部培训资源的调查与选择，培训效果的评价。

　　绩效管理。制定激励策略和绩效管理计划，负责绩效考核的具体实施，以及绩效结果的反馈和应用。

　　薪酬福利管理。包括薪酬策略制定、内外部薪酬调查、薪酬结构设计、福利计划制定与实施。

　　劳动关系管理。处理员工关系，包括劳动合同管理、员工日常管理(如入职、离职、调任等)、特殊员工关系(如劳动争议、集体合同等)。

　　企业文化建设。参与企业文化建设和员工关怀活动，提高员工满意度和忠诚度。

　　此外，人力资源专业人员还可能参与其他相关任务，如系统建设和管理、组织管理、人事管理等。这些工作不仅需要人力资源管理的专业知识，还需要对企业的整体运作有深入的了解，以便更好地支持企业的战略目标。