企业人力资源管理师证书是哪里发的

　　企业人力资源管理师证书是由中国国家人才测评网+中国人口文化促进会这两个部门联合颁发的，这一证书是可以在这两个部门的官方网站上进行查询以及验证的。如您有考取证书的必要是可以通过咨询老师获取的。

　　企业人力资源管理师的专业定义

　　企业人力资源管理师是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的人力资源管理者。企业人力资源经理有四个级别，分别是:四级企业人力资源经理、三级企业人力资源经理、二级企业人力资源经理和一级企业人力资源经理。中国企业的人事部门大多已经转型为人力资源部门，掌握专业人力资源管理知识、拥有职业技能证书的员工寥寥无几。这个行业的人才已经成为社会上的稀缺人才。经过专业培训，拥有资格证书的人力资源人才成为企业竞争的对象。

　　企业人力资源管理师的前景

　　美国经济学家舒尔茨曾估计，物质投资增加4.5倍，利润就会增加3.5倍。人力投入增加3.5倍，利润就会增加17.5倍。“人力投资是一项具有长期性、间接性和高效益特征的投资项目，其效益是无形的、不可察觉的。”由于人力资本投资所产生的巨大经济效益，人力资源开发和管理工作在企事业单位中显得尤为重要，许多企业高管都是从人力资源岗位做起的。据统计，中国人力资源人才缺口超过80万，IT、互联网、旅游、房地产、银行、电子商务、传媒、物流……任何行业都需要它，招聘人力资源人才的压力极低，薪水也很好。对于这样的未来，这样的职业前景，难道不是每一个小伙伴心中向往的职业吗?而在众多的人力资源证书中，哪个是含金量最高的呢?人力资源经理，当之无愧的王者!

　　企业人力资源管理师考证要求

　　中级企业人力资源管理师考证要求：

　　1. 高中(含)以上学历(高中/中学/大学/本科)+ 4年工作经验。

　　2. 具有本专业或相关专业技校(中等职业学校/高技术学校)毕业证书(包括未取得毕业证书的应届毕业生)。

　　3. 本专业或相关专业在校大学生(大专/本科)。

　　高级企业人力资源管理师考证要求：

　　(一)取得该职业或相关职业四级/中级职业资格证书(技能等级证书)后，从事该职业或相关职业5年以上(含5年)。

　　(二)取得本职业或相关职业的职业资格证书(技能等级证书)，并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(包括未取得毕业证书的应届毕业生);或取得本专业或相关职业四级/中级行业职业资格证书(技能等级证书)，并有以高级技能为培养目标的高等职业学校评价论证本专业或相关专业毕业证书(包括未取得毕业证书的应届毕业生)。

　　(三)具有本专业或相关专业专科以上学历，取得本职业或相关职业四级/中级行业(技能等级证书)职业资格证书，并从事本职业或相关职业2年(含)以上。

　　(四)具有本专业或相关专业学士学位证书，取得本职业或相关职业四级/中级职业资格证书(技能等级证书)，并从事本职业或相关职业1年以上(含1年)。

　　(五)具有本专业硕士及以上学历或相关专业证书(包括未取得毕业证书的应届毕业生)。