云南新兴职业学院管理模式

云南新兴职业学院管理模式
云南新兴职业学院注重学校管理，采用科学合理的管理模式，以确保学生的学习和生活秩序。学院注重教学质量，建立了完善的教学管理体系。对教师的教学进行监督和评估，确保教学内容的科学性和实用性。同时，学院还积极推进教学改革，提高教学效果。

学校简介

云南新兴职业学校位于春城昆明，是经教育部备案（学校代码：5356）、具有独立颁发高等学历文凭资格的全日制普通高等院校。学校创建于1993年，学校创办伊始，即以医药专业为主，学校前身是南方民族医药进修学校。
管理模式

半军事化管理，学校严格贯彻落实"五项管理规定"。配备有的专业管理队伍。通过班主任和聘任的专职教官两支队伍教管结合,对学生实行24小时全时半军事化管理,从早晚自习、上课出勤、课堂纪律、环境、教室、宿舍、文明仪表、住宿纪律等严格培养学生的自律品格和自我管理能力。对校园安全、食品安全、消防安全、交通安全实施全方位管控给学生生活、学习、娱乐提供高效的，享受家庭般关怀。

教学质量

在教学方面，严格执行专业知识占30%，实践教学占70%的成绩评定体系，全面反映职业院校医药类专业学生的综合能力。把“民族传统疗法”，例如穴位注射疗法，放血疗法，拔火罐疗法，刮痧疗法，拍打疏通法，中药外敷法，输血疗法，雷公火疗法，针灸疗法，推拿按摩疗法，艾灸疗法等等嫁接到教学中。做到质量是生存的根本，做到别人无我有，别人有我新，别人新我精。

1. 组织机构：学院拥有完整的组织机构，包括董事会、监事会、校长、副校长、党委会等核心管理机构，以及教务处、学生处、财务处、招生办公室、实习就业处等职能部门，共同负责学院的日常管理和运行[6]。
2. 学生管理：学院对学生进出学校实行严格的管理，学生进出学校必须主动出示请假条或出入证。学院还设立了保卫人员和行政值日领导，负责对学生的日常行为进行监督和检查，确保学生遵守校规校纪[5]。
3. 教学管理：学院注重教学质量，实行专家治校、教授治学的内部治理体系。学院拥有一批资深的教师和艺术家，他们以其精湛的技艺和丰富的经验，为学生提供专业的指导和帮助。学院还注重实践教学，为学生提供了丰富的实践机会和平台，让学生在实践中锻炼自己的能力和技能[3][7]。
4. 安全管理：学院设有安全保卫处，负责校内的治安、防范、巡查、守护等工作和案件、事故发生时的现场保护工作。学院还严格控制外来人员进出校门，严格来客登记制度，确保校园安全稳定[5]