昆明市卫生学校学校管理
发布时间:2024-11-28 02:23:35来源:未知
昆明市卫生学校学校管理
昆明市卫生学校作为一所致力于培养医疗卫生人才的学校,其学校管理和管理模式对于学生的成长和发展至关重要。以下将详细介绍昆明市卫生学校的学校管理和管理模式。
学校管理
1、校行管理;倡民主管理;实施制管理与情感管理相结合,人性管理与人心管理相结合,共性管理与个性管理相结合;动态管理与静态管理相结合;定位管理与跟踪管理相结合;普查管理与抽查管理相结合;常规管理与特殊管理相结合。
2、安全管理:由值班领导、值周小组、学生处、班主任、教官、宿管、团学会、校卫队等部门组成多层级联动值班体系,分工合作,确保师生安全和校园安全无漏洞
3、三三制监管模式:实行三签到,三清查、三抽查的动态跟踪监管模式。
管理模式
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以人为本的管理模式
学校坚持以人为本的管理理念,尊重学生和教师的个性和需求,关注学生的成长和发展。学校为学生提供个性化的教育服务,满足学生的不同需求,帮助学生实现自己的梦想。 -
规范化的管理模式
学校建立了完善的管理制度和流程,确保学校管理的规范化和科学化。学校制定了严格的规章制度,规范学生和教师的行为举止,确保学校的正常秩序。同时,学校还加强了内部管理,提高工作效率和服务质量。 -
信息化的管理模式
学校积极推进信息化建设,建立了完善的信息化管理系统。学校通过信息化管理系统,实现了教学管理、学生管理、财务管理等方面的信息化管理,提高了管理效率和管理水平。 -
民主化的管理模式
学校建立了民主化的管理机制,鼓励学生和教师参与学校管理。学校定期召开学生代表大会和教师代表大会,听取学生和教师的意见和建议,共同制定学校的发展规划和管理制度。
教育环节与制度
- 教育环节:学校注重正面教育,坚持“晓之以理,动之以情,耐心疏导,化解矛盾”的方法,因材施教,积极引导,侧重学生的自主性和自觉性教育。
- 制度环节:学校定期对师生开展国家法律法规、校纪校规等方面的法制教育,倡导依法治校、依法执教,培养爱国守法的新时代优秀学子。
考核与奖励机制
- 考核环节:学校对学生的学习、纪律和行为习惯等方面进行严格考核,实行严格的奖惩制度,评定“三好学生”、“优秀学生干部”等荣誉称号,树立学生的责任感和危机感,增强学生忧患意识和竞争意识。
- 及时处理关键点:学校注重处理关键人、关键时间、关键部位等关键点,进行重点管理和网格化管理,确保学校的秩序和稳定。