人力资源管理专业好吗-

人力资源管理专业在近几年中备受关注，成为许多学生选择的热门专业。本文将为大家详细介绍这个专业的主要课程、培养目标、就业前景等信息，希望能为大家提供一个参考。

1. 人力资源管理专业简介

人力资源管理专业旨在培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力的高级专门人才。毕业生可以在事业单位及部门从事人力资源管理以及教学、科研等方面的工作。

2. 人力资源管理专业主要课程

人力资源管理专业的主要课程包括经济学、工商管理、管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学等。学生还需要完成课程实习和毕业实习，一般安排10-12周。

3. 人力资源管理专业培养目标

人力资源管理专业的学生需要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，接受人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力。毕业生还需要掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识，掌握人力资源管理的定性、定量分析方法，具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力，熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规，了解本学科理论前沿与发展动态，掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。

4. 人力资源管理专业就业方向与就业前景

虽然人力资源管理的就业前景不是很好，但是就业范围很广。毕业生可以在企事业单位及其咨询机构的人力资源管理相关岗位从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。