峨眉山发展有限公司2025年青年储备骨干培训班在四川省质量技术监督学校顺利开班

XXXX年X月X日，一场别开生面的青年骨干培训在四川省质量技术监督学校内如火如荼地展开。此次活动由峨眉山市的繁荣发展有限公司主导，并得到了四川省质量技术监督学校的精心组织和支持。此项计划，即“峨眉山卓越未来领袖培养计划”，致力于选拔并培养公司及各下属企业的优秀青年骨干。

开班仪式上，峨眉山市人社局的副局长耿耘，国资金融局的副局长徐冉，以及学校党委委员、副校长罗红波，学校培训鉴定中心主任林娟等领导均亲临现场。其中，罗红波代表学校致欢迎辞，对参训的学员们表示热烈欢迎，并详细介绍了学校的教育理念、历史沿革以及为学员们提供的学习环境和服务。

徐冉副局长则对学员们寄予厚望，他强调了学习的三个层面：一是要提高思想认识，以饱满的热情投入到学习中；二是要注重学习实效，积极面对并解决学习中遇到的问题；三是要严格遵守学习纪律，以良好的学习作风推动自身成长。

耿耘副局长进一步指出，青年储备干部是公司乃至国家发展的重要力量。他鼓励学员们锤炼政治品格，保持对党和人民的忠诚；要不断提升自身能力，坚定前行的决心；并在工作中积极担当，发扬奉献精神。

培训班的负责人，峨眉发展公司的党委副书记叶林，对本次培训工作进行了详尽的部署和安排。他强调了培训的纪律和要求，希望学员们能够珍惜这次学习的机会，努力提升自己。

此次培训共吸引了峨眉发展本部及各公司青年干部职工51人参与。培训采用全封闭式学习形式，为期12天，内容涵盖军事体能训练和文化素养课程两部分，旨在全面提升学员们的综合素质和能力。

整个培训过程严谨而富有成效，不仅提升了学员们的专业技能和知识水平，也增强了他们的团队协作和领导能力。相信在未来的工作中，这些青年骨干定能发挥出更大的作用，为峨眉山的发展贡献自己的力量。