全覆盖，实督导，长沙财经学校完成年度教师业务能力考核

长沙财经学校近期迎来了一场盛大的教师业务能力考核，此举旨在进一步推动教师、教材、教法改革，以培养“能说会做善导”的“双师型”教师队伍。学校在X年X月X日举行了激动人心的2025年度教师业务能力考核。

此次考核针对的是全校教师，特别是45岁以下（含45岁）的教师以及新进教师。考核被细分为教学能力考核和专业能力考核两个部分。自12月份起，专业能力考核就已如火如荼地展开，通过教研室分阶段进行，重点考察教师的命题能力、做题能力以及专业技能。这不仅是教师对课程标准和高考大纲等文件的掌握程度的检验，更是对教师专业知识与技能的深入挖掘。

而教学能力考核则在学校精心组织下于X月X日当天展开。这里，每位教师都需要随机抽取题目，完成备课并实施教学片段的展示，并应对评委们的答辩提问。57位教师分七个小组同时进行，现场秩序井然，教师们展现了他们的专业素养与教学能力。

在考核过程中，学校领导与教务科相关人员亲临现场，进行巡视与督导。党委书记彭建成等领导深入各考核场地，确保了考核的公平、公正与高效。经过认真的评点与细致的服务，最终有23位教师被评为“优秀”，28位教师获评“良好”，6位教师获评“合格”。

烹饪教研室的林伟老师在考核后表示，作为一名专业教师，他深感除了扎实的专业基础外，还需要对教学内容有深刻理解，对学生特点有精准把握，并善于利用现代教学媒体与教学方法。他感谢此次的考核给他提供了宝贵的学习与成长机会。

值得一提的是，长沙财经学校在过去的两年里，分别针对不同年龄段的教师进行了业务能力考核。从2025年至2025年，学校已成功覆盖了全校各年龄段的教师。学校不断优化考核形式与内容，力求创新与品质，为的是推动学校的教学改革与品质发展。

这样的全面覆盖与实效督导不仅是对教师业务能力的检验，更是对学校教育教学工作的全面推进。相信在未来的日子里，长沙财经学校会继续为教育事业贡献更多的力量。