安徽新华学校开展2025年度匠心工程”第二期成长力系列培训

安徽新华学校启动“匠心工程”二期成长力培训，深化教职员工业务能力和规范性提升

安徽新华学校为了进一步提升全体教职员工的业务能力和工作规范性，于近期举办了盛大的“匠心工程”第二期成长力系列培训活动。这场为期一天的培训活动于7月16日拉开帷幕。

在盛大的开班典礼上，学校常务副校长李军、校长助理余申富以及全体教职员工齐聚一堂。典礼由人事处负责人孙莹莹主持，她对本次培训的具体安排做了详细介绍。

李军常务副校长在典礼上首先回顾了学校上半年在校园安全、对口高考以及省市大赛等方面取得的显著成绩，并强调了全体教职员工需要严格按照培训要求认真参与，积极思考，进一步提升自身能力。

接着，人事处主管江潇对人事考勤等相关制度进行了再次强调和解读，确保每位员工对考勤流程的规范性有清晰的认识。随后，总务处负责人仇玉琼对后勤管理制度进行了深入解读，特别是关于节水节电、水电安全以及公物管理等方面的内容。

下午，教务处副处长孙梅全面总结了上半年的教学工作，并从日常教学管理、对口高考、教学竞赛等方面进行了深入探讨。她还就教师自我提升、暑期下企业实践、高考工作及学生暑期学习安排等方面进行了详细布置。

学生处副处长柏传胜则重点传达了上半年省市区各类安全文件的内容，并根据教育主管部门的指示，详细布置了暑期防溺水、交通安全以及校园值班值守等校园安全工作。

余申富校领导在讲话中对暑期工作提出了三点明确要求：强化安全意识、坚持学习不放假、确保安全责任落实到位。他强调，全体教职员工应自我反思、自我总结，结合上半年工作进行深度思考和学习，适应变化，不断提升自己。

李军也对学校上半年的工作给予了高度评价，并对暑期校园重点工作进行了详细布置。他鼓励全体教职员工积极反思和学习，通过总结不断提升自身能力，并适应变化，实现个人和学校的共同成长。