云南铜业高级技工有什么优势吗?
发布时间:2024-11-03 21:00:29来源:未知
云南铜业高级技工有什么优势吗?
云南铜业高级技工学校是云南省重点高级技工学校,学校具备“中国有色金属行业特有工种技能鉴定19号站”、“云南省国家职业技能鉴定第69所”、“云南省四级安全教育培训考核机构”、“计算机高新技术等级考核站”、“玉溪市就业再就业培训定点单位”等资质,能对81个工种(专业)及13个特殊工种作业人员进行培训、鉴定、取证。
办学特色:
1、我校办学层次高、师资队伍强、设备设施齐全,技术含量高,有61项教学实习设备荣获国家专利;同时建有18个校外实习基地,能较好地满足所设专业的实习教学;
2、以市场为导向,开办复合专业、重视素质教育、强化操作技能、培养创新能力;
3、校风优良、教风优质、校园优美、就业率高、就业质量好;
4、强大的实习基地,一流的车、钳、电、焊、计算机等教学实习基地和有色矿山实习基地。电工、车工、焊工等工种的学生多次在全省比赛中获得第一名;在“亚龙杯”全国职业学校电工电子技术技能大赛中荣获二等奖;
5、入学后,可直接就读云南开放大学全日制专科;
6、办学成绩得到社会公认,是省政府表彰的省级职业教育先进学校、高技能人才培育先进单位。
培训优势简介
云南铜业高级技工学校是国家级高技能人才教育培训基地,多年来学校一直奉行全日制办学与业余教学、短期培训并举,充分发挥学校的优质办学资源,为云南省就业与再就业服务,办学效果显著。
1、规模较大。学校是云南省第69国家职业技能鉴定所、有色金属行业特有工种职业技能鉴定19号站,可进行71个工种的初、中、高级工及技师和高级技师的职业资格进行培训、鉴定、取证;坚持教育培训与生产实际相结合,坚持学校教育为企业培养相合,积极承担各种培训任务。近三年来先后开展了维修电工、机修钳工、电焊工等10多个专业,从初、中、高级工的培训鉴定等工作,为社会经济发展做出了一定贡献。
2、跨度长。学校为企业职工技术技能的提高做了大量的工作,在企业以面授的方式进行培训,保证企业生产不受影响的同时,提升了职工技能。2011年的4月至6月期间,学校承担了云铜集团3185名企业优秀班组长的培训,此次培训跨越了三个省份,共有25家单位参与,得到了云铜集团公司的高度赞扬和广泛的社会赞誉。
3、培训质量好。严格管理是培训质量效果的根本保证。对此,我们坚定质量第一的理念,落实各项管理规章制度,及时将培训需求、实施、评估、绩效、反馈、跟踪等各个环节纳入管理范畴,实施全程正规科学管理。并有针对性地制定了培训班管理、学员管理、培训经费使用、教材建设等一整套管理制度规定,使培训管理有章可循、有规可依。同时,建立员工培训业绩档案。对每期培训学习内容、学时数、表现、考核结果等如实记录,并及时反馈各选送培训员工单位,这些做法得到了社会和企业的充分认可,也使我校的培训质量有所保证。
4、培训形式多。有晚班、周末班、弹性学制班、暑期班、送教上门班。服务社会,服务企业,满足个性化需求。
5、培养种类全、等级齐。有国家职业资格证书班、国家从业资格证班、职业专项能力班。专项职业能力、职业资格证书、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师全有。
6、每年培训云铜(集团)公司职工及社会人员6000人次,培训社会声誉高,受到政府、企业、学生的高度赞扬。
云南铜业高级技工学校是云南省重点高级技工学校,学校具备“中国有色金属行业特有工种技能鉴定19号站”、“云南省国家职业技能鉴定第69所”、“云南省四级安全教育培训考核机构”、“计算机高新技术等级考核站”、“玉溪市就业再就业培训定点单位”等资质,能对81个工种(专业)及13个特殊工种作业人员进行培训、鉴定、取证。
办学特色:
1、我校办学层次高、师资队伍强、设备设施齐全,技术含量高,有61项教学实习设备荣获国家专利;同时建有18个校外实习基地,能较好地满足所设专业的实习教学;
2、以市场为导向,开办复合专业、重视素质教育、强化操作技能、培养创新能力;
3、校风优良、教风优质、校园优美、就业率高、就业质量好;
4、强大的实习基地,一流的车、钳、电、焊、计算机等教学实习基地和有色矿山实习基地。电工、车工、焊工等工种的学生多次在全省比赛中获得第一名;在“亚龙杯”全国职业学校电工电子技术技能大赛中荣获二等奖;
5、入学后,可直接就读云南开放大学全日制专科;
6、办学成绩得到社会公认,是省政府表彰的省级职业教育先进学校、高技能人才培育先进单位。
培训优势简介
云南铜业高级技工学校是国家级高技能人才教育培训基地,多年来学校一直奉行全日制办学与业余教学、短期培训并举,充分发挥学校的优质办学资源,为云南省就业与再就业服务,办学效果显著。
1、规模较大。学校是云南省第69国家职业技能鉴定所、有色金属行业特有工种职业技能鉴定19号站,可进行71个工种的初、中、高级工及技师和高级技师的职业资格进行培训、鉴定、取证;坚持教育培训与生产实际相结合,坚持学校教育为企业培养相合,积极承担各种培训任务。近三年来先后开展了维修电工、机修钳工、电焊工等10多个专业,从初、中、高级工的培训鉴定等工作,为社会经济发展做出了一定贡献。
2、跨度长。学校为企业职工技术技能的提高做了大量的工作,在企业以面授的方式进行培训,保证企业生产不受影响的同时,提升了职工技能。2011年的4月至6月期间,学校承担了云铜集团3185名企业优秀班组长的培训,此次培训跨越了三个省份,共有25家单位参与,得到了云铜集团公司的高度赞扬和广泛的社会赞誉。
3、培训质量好。严格管理是培训质量效果的根本保证。对此,我们坚定质量第一的理念,落实各项管理规章制度,及时将培训需求、实施、评估、绩效、反馈、跟踪等各个环节纳入管理范畴,实施全程正规科学管理。并有针对性地制定了培训班管理、学员管理、培训经费使用、教材建设等一整套管理制度规定,使培训管理有章可循、有规可依。同时,建立员工培训业绩档案。对每期培训学习内容、学时数、表现、考核结果等如实记录,并及时反馈各选送培训员工单位,这些做法得到了社会和企业的充分认可,也使我校的培训质量有所保证。
4、培训形式多。有晚班、周末班、弹性学制班、暑期班、送教上门班。服务社会,服务企业,满足个性化需求。
5、培养种类全、等级齐。有国家职业资格证书班、国家从业资格证班、职业专项能力班。专项职业能力、职业资格证书、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师全有。
6、每年培训云铜(集团)公司职工及社会人员6000人次,培训社会声誉高,受到政府、企业、学生的高度赞扬。