都是事业编制，参公单位和普通事业单位有什么
发布时间：2024-11-07 11:05:42来源：未知
身份就有区别了
参公事业单位和其它普通事业单位都使用事业编制，但参公事业人员进行过参公登记，不执行事业单位管理条例，而是按照公务员法管理，在工资待遇和晋升方式上等同于公务员，可以在参公单位和行政机关自由流动（部分地区仍有障碍），身份待遇明显“高”于普通事业编制人员。由于是公务员身份属性，进入参公事业单位需要参加公务员国考或省考，而普通事业单位则只需参加所在地区的事业单位招考。
待遇区别还是挺大的
参公身份等同于公务员，执行公务员工资标准，享受车补和年终绩效奖等待遇，而普通事业编制人员绝大多数地区没有车补，在年终绩效这一块普遍也比公务员要低，加上一些津补贴上的差距，参公事业人员年均收入保守要比普通事业编制人员多出两万以上。对靠拿死工资的上班族来说，这是不小的差距。
有不同，也有相同
1、参公和事业编的执法资格不同，参公人员具有执法资格，而事业单位人员无执法资格。
2、参公和事业编的收入不同，参公人员属于财政100%财政供养，而事业单位人员财政供养则各不相同，有全额100%财政供养的公益一类事业人员，也有差额财政供养的公益二类事业人员，还有自收自给的事业单位人员。
3、事业单位无论是干部，还是工人，无论是参公，还是普通事业，无论是管理岗位，还是专业技术岗位、工勤岗位，使用的编制，都是事业编制，没有什么区别。
小编总结
两个单位使用的都是事业编制，这但是毫无疑问的，从大方向的体制看，没有什么太大的区别，但是仔细看看就有区别了。
薪资方面，事业单位至享受事业单位的薪资标准，参公单位薪资待遇完全参照公务员体系，比如车补年终奖等等，都是事业单位没有的。从这两个方面都有很大的差距。而且，很多事业单位的公积金，都是按照10%进行扣缴，但是公务员扣缴的比例是12%。这也是一个空白。
事业单位单位改革，很多事业单位改成了参公单位，这也就意味着这类事业单位离公务员又进了一步。说不上哪天就直接归到公务员序列，也是有可能的。这样晋升条件上有着本质上的区别。
最后：
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