二级人力资源管理师报考条件是什么意思

人力资源管理师职业资格是国家人力资源和社会保障部推出的职业资格之一。人力资源管理师主要分为四级，不同级别报考条件也有所不同。

二级人力资源管理师的报考条件

1.连续从事本职业工作13年以上。

2.取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 

3.取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作7年以上。 

4.取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 

5.取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

二级人力资源管理师的通过率高吗

二级人力资源管理师考试的通过率相对于三级、四级的人力资源考试来说，要低一点。平均通过率大概在25%-35%之间，一般参加过培训后通过率可以达到45%-50%左右。考试难易程度也与每个考生的业务经验，知识的广度、深度，所在单位的规模、行业与管理水平，进入人力资源管理工作岗位的时间长短，平时的学习状况，自身的管理水平有直接的关系。

二级人力资源管理师的考试是有一定难度的，需要考生认真对待。相应的二级人力资源管理师证书的含金量也是非常高的。有一个二级证书的话，我们就可以去应聘一些企业的人力管理部门，负责整个公司的人员分配、调动、招聘等等，具有非常大的发展空间和很高的薪酬待遇。