人力资源师考试科目及时间

人力资源师考试科目一般分为理论知识和技能操作两个科目，考试题型多为选择题、计算分析题、案例分析和方案设计等，满分100分，60分合格。人力资源师考试时间什么时候？证书有用吗？

人力资源师考试科目

人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。人力资源管理师二级和一级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。《理论知识》的题型是单项、多项选择题;而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。考试卷面分值100分，60分为及格。

人力资源师考试时间

人力资源管理师考试上半年考试报名一般从考试当年的3月份开始，下半年报名一般从考试当年的8月份开始，各地具体报名时间不一，可登录各地官方网站查询报名通知。上半年5月份，下半年11月份进行考试。人力资源管理师考试成绩一般会在考后1-2个月内公布。成绩查询方式一般为网上查询或者电话查询，考生可根据当地实际情况选择适合自己的查询方式。

人力资源师证书有用吗

人力资源管理师证书仍然很有用。这是一份非常有效的求职、就业和晋升证书，包括出国。在竞争激烈的职场中，人力资源管理师已成为一种受欢迎的职业。业内人士高度认可并欢迎职业资格证书的推出，因为人力资源管理师证书被称为“含金量高、发展势头好”的证书。在获得人力资源管理师证书后，持有人的工资和职位一般会有一定程度的提高，尤其是在国有企业和事业单位。人力资源行业存在巨大的市场缺口。对于那些想从事人力资源行业的人来说，获得人力资源管理师证书是进入该行业的敲门砖。