云南工商学院（Yunnan Technology and Business University）位于云南省昆明市嵩明职教新城，是经教育部批准设立的全日制普通本科院校。

学校前身是创建于1999年的云南爱因森科技专修学院，2004年，经云南省人民政府批准成立云南爱因森软件职业学院，2011年云南爱因森软件职业学院升格为云南工商学院。 截至2021年3月，学校总占地面积1103亩，纸质图书200万册；下设9个二级学院，有本科专业34个，专科专业27个；有全日制在校生33000余人，教职工1850余人。

截至2021年1月，学校有专任教师1150人、外聘教师700人，专任教师中，“双师型”教师400余人，占专任教师的比例为63%；具有高级职称的专任教师568人，占专任教师的比例为49.4%；具有研究生学位（硕士和博士）的专任教师636人，占专任教师的比例为55.3%。有云南省级教学名师2人，云南省级教学团队3个。

根据2020年10月学校官网信息显示，学校获得省级质量工程项目79项，其中云南省级特色专业2个，云南省级一流本科专业建设点2个，云南省级示范专业1个，云南省服务产业能力建设项目1个，云南省级艺术设计创新人才培养模式实验区1个，云南省级精品课程3门，云南省级一流本科课程3门，云南省2021年省级就业创业金课1门。

人力资源管理专业介绍

是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。

就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。

人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，给企业带来效益。确保企业战略目标的实现，是企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。

这些活动主要包括企业人力资源战略的制定，员工的招募与选拔，培训与开发，绩效管理，薪酬管理，员工流动管理，员工关系管理，员工安全与健康管理等。即：企业运用现代管理方法，对人力资源的获取（选人）、开发（育人）、保持（留人）和利用（用人）等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动，最终达到实现企业发展目标的一种管理行为。