职业生涯规划师稳定吗？

职业生涯规划师不是吃青春饭，而是靠经验。在这个行业呆的时间越长，接触的案例越多，就越是经验老道，越是吃香。职业生涯规划师的工作职责？职业生涯规划师的发展空间大吗？职业生涯规划师有什么社会价值？

职业规划师的工作职责

1.对个人或小组实施生活/职业目标指导；2.个人的能力、兴趣等进行测评、分析；3.帮助个人更好地了解职场情况；4.协助个人提高生涯决策技能；5.帮助制定个性化的职业发展计划；6.教授找工作的策略和方法；7.通过提高个人的处事、沟通及其它与职业相关的技能，帮助其解决面对的或潜在的工作中困难；8.帮助正确了解其职位的全貌和要求，以及个人在生活中的角色；9.帮助个人应对工作压力，克服失业或职业转型中的挫折；10.帮助企业建立职业生涯管理体系。

职业生涯规划师的发展空间

在竞争激烈的职场中，每个人都需要规划自己的职业生涯。已经工作的员工经常被职业困惑包围;应届毕业生每年都在激增，更需要理性规划他们的前程;经济快速发展的同时，职业生命周期明显缩短，工作变动成了家常便饭，企业内部员工的职业生涯规划需求也日益显现……所有这一切，都使得职业规划师超越了普通意义上的一般职业，成为一项助人自助的朝阳职业，吸引着像史进这样的大批职业人士投身其中，并找到自己的人生价值。专家型的咨询师及培训讲师 据有关专家预计，职业规划师的市场需求在未来几年还将有较大幅度增加。不仅专业的职业规划咨询机构需要此类人才，大型企业的人力资源部门、高等科研院校也急需这方面的精英。专家型的职业规划师受到各方市场的青睐。企业高级人力资源顾问史进就是CCDM职业规划师在企业内从事高级人力资源工作很好的一个例子。作为一名职业规划师，相对于一般的人力资源工作者来说，其在工作能力的专业性，深入性方面具有很好的优势，在岗位上容易做出成绩，获得上升机会。职业规划行业才刚刚起步，未来有着无限机会。职业规划师的发展平台广阔，有待于每个从业者去挖掘和开拓!

职业生涯规划师的社会价值

职业生涯规划师相当于摆渡人，他的工作是针对于有职业困惑、面临就业的人，或帮助求职 职者找到走出职业困惑的方法和途径。在西方，职业生涯规划与职业指导被视为“积极劳 动力市场政策”的重要组成部分，已经成为发达国家一项非常普及的教育内容和成熟的咨询服务业，每3000名求职者就有一名职业生涯规划师提供服务。而与专业心理咨询师相似，在我国这个行业面临着巨大需求与供应缺口。