就业规划师的发展现状如何

我国的人才市场发展也仅有20余年，职业规划师队伍也处于刚起步阶段，缺乏系统的行业管理体制，致使职业规划师没有统一的行业准入标准和保护咨询师工作安全的相应措施。在职业资格培训认证方面，除了有国家劳动部认可的职业指导师资格认证之外，近几年出现了中国职业规划师（CCDM）专业性的资格认证，需要扩大受训规模，据统计，高校的职业规划教师队伍中，接受过系统培训并取得职业规划师资格证书的人不到其中的10%，就业规划师是新时代的朝阳行业！因此，职业规划师已成为未来咨询业中最具竞争力的职业之一。就业规划师有哪些资质要求呢？就业规划师的就业领域宽吗？就业规划师怎么认证？

就业规划师的资质要求

就业规划师需要具备较高的资质要求，必须要达到一定的硬性条件和软性条件以及要具备相应的知识结构和能力结构。1、硬性条件：大学以上学历，工龄8年以上，年龄30岁以上。经理、总监以上级别，或者在某一领域有资深独到研究的技术工作者。2、软性条件：兴趣、乐于助人；较强的学习能力；较强的职业道德观；具有丰富的工作经验。3、知识结构：掌握职业生涯的系列理论及实施模型；懂人力资源及企业管理；必要的心理学知识；跨行业跨领域的知识结构。4、能力结构：助人（咨询）技术；信息搜索、资源获得与分析能力；个体与群体评估（测评）技术；研究与评价。

就业规划师的就业领域

自主成立职业规划工作室，作为终身事业来做的；公共就业服务机构，比如人才服务中心、职业介绍所；个体或民办机构，如专门的测量中心机构，或猎头公司，作为企业培训套餐中的一部分推出；各大学的就业指导处，这主要是为本校学生做指导的；公司的人力资源部，对本公司的员工进行岗位测评。

就业规划师认证

就业规划师认证是国内首个标准化的职业规划师资格认证培训体系，专门培养专注在员工职业发展、职业生涯规划和职业咨询领域的专业人员。获取认证，表明您已经取得了职业规划、职业咨询领域的专业身份，具备了职业规划咨询的专业能力，同时也意味着您加入了全国职业规划专业人员俱乐部。