企业人力资源管理师分为几个等级

企业人力资源管理师共设四个等级，分别为：中级工（职业技能等级四级）；高级工（职业技能等级三级）；技师（职业技能等级二级）；高级技师（职业技能等级一级）。

企业人力资源管理师适合哪些人报考

1.目前正在等待就业并在取得证书后接受再就业培训的人员；

2.需要提高工作场所竞争力的在岗人员；

3. 立即或毕业的学生；

4.需要加强人力资源管理学习的公司管理人员；

5.准备创业的老板和其他人员；

企业人力资源管理师职业技能等级认定

企业人力资源管理师以职业技能等级认定形式回归。而且人社部一再强调，推动水平评价类技能人员职业资格退出国家职业资格目录，不是取消相应职业和职业标准，更不是取消技能人才评价。

只是由资格评价改为技能等级认定，改变了评价发证主体和管理服务方式，实行“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”，真正发挥用人主体作用和社会组织作用，为技能人才成长成才提供更加广阔的天地。

实施职业技能等级认定和原来的职业资格制度有何不同

1，最大的区别在于：评价主体不同，由用人单位、技工院校等职业院校和社会培训评价组织进行并发放证书，实行等计划认定。

2，职业技能等级证书不单是证书，背后是国家技能人才基本制度。职业技能等级证书是技能人才的身份证，产业就业的通行证，反映的是技能人才的技能水平和社会价值。