注意力训练指导师的工作职责是什么

　　注意力训练指导师的工作职责，让孩子专注于学习，提高成绩，完成效率。有必要在日常生活中不断提高注意力，培养孩子良好的学习习惯。注意力需要是指导师注意力训练实践的专业知识和理论操作、注意力评估、注意力不集中的原因分析以及训练计划的制定。

　　为什么要进行注意力训练

　　注意力是学习的门槛。注意力不好的孩子将无法坐在课堂上，注意力持续时间短，而且无法记住课堂内容。通过集中训练，我们可以提高记忆能力，延长记忆时间，提高学习效率，提高课堂和作业质量。它也有助于规范字体、加快书写速度、消除遗漏的单词、跳过行等。

　　如何培养孩子的注意力

　　1、进行注意力训练，从视觉和听觉等方面入手，训练孩子的上课注意力，让孩子将视觉注意力和听觉注意力高度结合起来，达到良好的听课注意力。

　　2、培养孩子提高专心的自信心。自信通过肯定、鼓励来达到。多一些正面暗示，少一些负面暗示。

　　3、为孩子提供一个安静、良好的环境，提供单独的房间，保持家里干净整洁，物品摆放有序;培养孩子的归位意识及良好的生活习惯。

　　4、提高孩子的抗干扰能力。让孩子参加静心训练，稳定情绪训练，这样让孩子抗外界干扰能力增强。

　　注意力训练指导师的报考条件

　　1、初级。年满18周岁，初中以上学历。

　　2、中级。年满18周岁，同时具备高中以上学历，工作年限满2年。

　　3、高级。年满20周岁以上，有大专及以上学历，工作年限满4年，得过竞赛一等奖。