人力资源管理师证书含金量高吗

含金量高的。2019年和2020年的证书改革后，人力资源管理师作为职称证书正式纳入中国经济职业技术资格考核体系。同时，为了突出他们的专业性，他们被直接命名为“人力资源经理”。实行全国统一考试制度。人力资源和社会保障部组织并统一大纲、试题、评分标准和能力证书。考试中心设在全国所有地级市。获得证书后，证书在全国范围内具有普遍性，含金量高。

人力资源管理师证书有哪些用途

1.职场的敲门砖

人力资源经理证书对应聘者的限制较少，适合初入职场的大学生和想在人力行业转行的农民工。通过对考试科目的系统学习，我们可以了解人力资源行业六大模块的理论知识，为行业的相关知识找到工作和转行奠定理论基础。在申请人无法完全理解自己的情况下，他将成为进入职场并展示学习能力的敲门砖。

2.晋升和加薪的利器

在当代社会，职场晋升和加薪不仅取决于工作年限的长短，还取决于个人价值的展现。人力资源行业是一个依靠从业者进步并持续发展的行业。工作处理方法的思想不断更新和迭代，这要求工人不断学习。获得证书后，代表着个人岗位竞争力的提高。此外，一些国有企业和企事业单位的职称年薪也有15%-30%的浮动。

3.领取补贴的依据

人力资源经理考试是促进专业人才发展的重要一步。为鼓励职业技术资格考试，人力资源和社会保障部将对持证人员给予相关补贴。具体补贴：取得初级职业资格证书的补贴标准为1000元，中级补贴为1500元，高级补贴为2000元。

4.养老金增加的保障

作为职称证书，人力资源管理证书将有助于增加具有相关职称的退休人员的额外退休津贴，退休工资将增加350~750元；

5.积分结算奖励项目

作为专业人士，人力资源经理享受一些城市的奖金政策。例如，北上广等一线城市可以直接申请工作居住证，在儿童教育和家庭医疗福利方面有很大优势；如果你有职称，你可以获得相应的加分。例如，如果你在上海拥有中级职称，你可以得到100分。如果你在深圳拥有中级职称，可以直接申请落户。

6.个人所得税专项扣除

个人所得税每年结算。人力资源经理证书可通过【继续教育】选项用于3600元的配额扣除，以帮助持有人获得额外的个人所得税申报表。

人力资源管理师的考试注意事项

1、新版人力资源管理师，只考2门，都是选择题，不考数学和英语；在当地上机考试。
2、报考选择机构和师资一定要擦亮眼，尽量选择主做人力项目的机构报考。

人力资源管理师培训可以学到什么内容

1.人力资源规划：根据公司规模需求规划合理的招聘信息等；

2.招聘与配置：策划配套招聘广告，招聘面试，心理测试，劳动技能测试等；

3.培训与开发：从员工角度了解培训需求，从战略、任务、人员层面了解员工需求等；（如企业内训等）

4.绩效管理：分为两大类，一类为激励型绩效管理，另一类为管控型绩效管理；

5.薪酬管理：如何设计薪酬，如何调整薪资福利等；

6.劳动关系管理：如何签订劳动合同确认雇佣关系，如何通过妥善的沟通协调避免劳资纠纷；

7.职业道德与基础知识及相关内容。