2022年桂林理工大学889管理学考研真题完整版

2022年桂林理工大学管理学考研真题已经出来啦！主要包括名词解释、简答题、论述题和案例分析题，分值分别是30分、40分、48分、32分，请报考专业中有管理学的考生注意。为了方便大家刷题，高顿小编已经从官方平台整理了真题，一起来看一下吧！ 　　考试科目代码:889 　　考试科目名称:管理学 　　(总分150分，三小时答完) 　　一、名词解释(每小题5分，共30分) 　　1.管理文化 　　2.管理技术方法 　　3.组织冲突 　　4.权变理论 　　5.期望理论 　　6.成果控制 　　二、简答题(每小题10分，共40分) 　　1合道德的管理有哪些特征? 　　2.管理的行政方法有哪些作用? 　　3.有效通中的障碍有哪些? 　　4.波特和劳勒激励模式的基本点有哪些? 　　三、论述题(每小题16分，共48分) 　　1.请论述双因素理论的内容。 　　2.请论述为什么有效管理的关键是职工参与。 　　3.述企业价值观与企业社会责任的关系。 　　四、案例分析题(32分) 　　1.案例1(16分) 　　格力电器是中国制造业中比较典型的技术驱动型企业之一。为了创新，格力电器设立了科技进步奖管理创新装、合理化建议奖、季度奖、年终奖等多样化的奖励激励体系，同时，设立先进个人，工人先锋号金牌员工、杰出进城员工、技能标兵等荣誉评选活动，通过多种有效方式激励各岗位员工不断创新、发挥所长，达到了“集众智汇众力”的效果。也正是因此，格力电器全方位地推动了企业“双创”不断的提档升级并成效显著，其“基于掌握核心科技的自主创新工程体系建设”的创新组织管理模式还于2015年1月荣获国家科技进步奖。 　　(1)格力电器对创新的管理具有什么特点?(8分) 　　(2)从企业文化的视角，谈谈你从格力电器的创新中学到了什么?(8分) 　　2.案例2(16分) 　　肖先生系某矿山机械有限公司的推销员，由于勤奋敬业又善于交往，销售业绩一直领先。公司决定任命肖先生为销售部经理，接任已退休的销售部经理。令人意想不到的是，上任后，肖先生的组织领导能力较差，不仅在开拓新市场的营销宣传工作中出现失误，部门内的合作也出现不应有的矛盾，致使公司销售业绩大幅下滑。 　　(1)这是一种什么现象?为什么会出现这种现象?(8分) 　　(2)如何防止这种现象的发生?(8分) 　　本文整理自桂林理工大学研究生学院官网 　　以上就是有关【2022年桂林理工大学889管理学考研真题完整版】的相关介绍，祝大家旗开得胜，一鸣惊人。如果有更多想要了解的考研相关资讯，还可登录高顿考研考试网站查询详情哦。 　　学姐给2024考研小伙伴谋了一波小福利：点击下方蓝色图片即可免费领取丰富的学习资料，手慢无哦~ 延伸阅读

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