企业人力资源管理师职业前景，证书值得考吗

　　企业人力资源管理师是指获得职业技能等级证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的人员，证书含金量高。该职业的社会地位也在直线上升，成为前景光明、受人敬仰的黄金职业!

　　企业人力资源管理师怎么查

　　企业人力资源管理师自2020年起改成由在各省人社备案的第三方机构组织考试，考试合格者，由经人力资源社会保障部门备案认定的社会机构核发的国家职业技能等级证书。证书及相关信息可通过技能人才评价证书全国联网查询。

　　企业人力资源管理师的职业前景

　　美国经济学家舒尔茨曾估算，物力投资增加4.5倍，利润相应增加3.5倍;而人力投资增加3.5倍，利润将增加17.5倍。“人力投资是一种具有长期性、间接性、高效益特点的投资项目，它产生的效益是无形的，潜移默化的。”

　　据统计，中国人力资源人才缺口80万以上，IT、互联网、旅游、房地产、银行、电子商务、媒体、物流…任何行业都需要,促使人力资源管理人才就业压力极低，薪资优厚。

　　这样的未来、这样的职业前景，不正是每个小伙伴心中期待的一份职业吗?而在众多人力资源的证书中，哪种才是有含金量的呢?企业人力资源管理师是毋庸置疑的王者!

　　企业人力资源管理师到底值得考吗

　　看一下百度百科的说明：企业人力资源管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发，企业人力资源管理师等级职业资格证书是一种职业技能鉴定证明、劳动工种(岗位)操作技能证明、职业准入证明。企业人力资源管理师证书目前分为四个等级：

　　1、中级工(职业技能等级四级)

　　2、高级工(职业技能等级三级)

　　3、技师(职业技能等级二级)

　　4、高级技师(职业技能等级一级)