企业人力资源管理师考试是线上吗？适合哪些人考

　　是线上。企业人力资源管理师考试采取线上考试，理论知识考试、专业技能考核两部分，均以机考方式作答。以上各项满分均为100分，各项成绩均达60分(含)以上合格。统一组织参加考试，特殊情况的考生可申请延期考试。

　　企业人力资源管理师有用吗

　　2016年开始，国家逐步取消了400多种职业资格证书，企业人力资源管理师只是从国家考试改为人社委托第三方考试，凡考核合格者，由经过人社资格备案具有考试鉴定资格的第三方发放相应等级的企业人力资源管理师技能等级证书，并实行统一编号登记管理，并可在国家人社部官方职业技能网站注册查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、国家认可、全国通用。

　　国家保留企业人力资源管理师职业技能等级考试，则说明了这个证书是有存在的必要，从这个层面上来说，人力资源管理证书是值得认可的，有一定的含金量，证书本身是有用的。

　　企业人力资源管理师适合哪些人考

　　目前有哪些人在考这个证书呢?人员很杂，范围很广，主要有以下几类：

　　1、从事人力资源工作的群体

　　做人力资源的都知道这个证书， 这类人由于工作、晋升的需要，可能会考一个更高一级的证书，毕竟在这个人力资源这个圈子混，别人有了，自己也得有一个，至少能有形象，装门面。

　　2、在校学生和即将毕业的的人员

　　现在大学毕业生都流行考证，证书多可以多一些就业选择的方向，增加应聘的竞争力，特别是人力资源相关专业的学生，基本上在毕业之前都会考完三级证。有几个证书，投简历的时候也会多几分自信。

　　3、咨询公司、猎头、培训行业等群体

　　这些行业多是要和人力资源从业者打交道，所以必须要具备一定的人力资源管理知识，没有一定的专业度，很难和人力资源工作人员沟通，达成一致的看法。所以比较系统的学习一下人力资源管理知识，可以增加合作沟通的成功率。

　　企业人力资源管理师证含金量如何

　　1、上岗从业必备：企业里的赢家，老板和员工的知心人;在企业里从事人力资源、劳动关系等工作;新型职业资格，市场就业广阔。

　　2、人才缺口(技师入户)：拥有职业资格证书的人力资源管理人才缺口全国达50万人，广州缺口5万人，深圳缺口3万人，上海缺口4万人，在2008年开考的资格认证中选报人数位列第一，近年来一些大城市入户可以享受人才积分。

　　3、广阔发展方向：企业人力资源管理师;企业工会人力资源;人社部人力资源调岗;职业人力资源培训讲师。

　　4、高薪无须仰视：一级企业人力资源管理师：年薪15-20万元;二级企业人力资源管理师：年薪10-15万元;三级企业人力资源管理师：年薪5-10万元。