企业eap指导师证书申报条件

　　企业eap指导师证书申报条件(具备下列条件之一)：具备高中及以上学历。具备相关专业中专、技校、职校及以上学历。愿意从事与考试项目相关的工作。即使你不找我学习，我也愿意和你聊聊证书政策， 至少不会让您在证书的路上走弯路。

　　企业eap指导师解决的主要问题

　　对企业来说:

　　1.帮助组织提高生产效率，减少缺勤及旷工率，降低事故发生率，减少医疗成本，提高员工忠诚度，树立企业人文关怀的形象。

　　2.帮助员工降低工作压力，增进身心健康，改善人际关系，提高工作绩效，促进工作生活平衡，提高生活质量。

　　3.帮助管理者更有效的领导整个团队，有效处理员工下属之间的关系，有更多的时间关注其他问题，减少员工的投诉等。

　　对员工来说:

　　帮助员工解决使工作业绩产生影响的诸多问题，如:工作压力、人际关系、亲子教育、恋爱婚姻、家庭关系、情绪低落、焦虑不安等等。

　　企业eap指导师企业加入EAP服务的原因

　　1. 处理那些会对工作业绩产生影响的工作、个人问题及挑战;2. 提高生产力和工作效率;3. 降低缺勤率和员工周转率;4. 提升工作间的合作关系;5. 管理意外事件的风险减少工作事故:6. 树立组织关心员工的形象;7. 吸引及保留员工，减少员工抱怨;8. 帮助解决成瘾问题;9. 提高员工士气和积极性;10. 为业绩分析和改进提供管理工具;11. 证明对员工的关心态度:12. 帮助直线经理确认和解决员工的问题

　　企业eap指导师培训对象

　　1、组织内部EAP服务相关负责人和专业人士

　　2、大中型企业HR经理、党群工作领导及其他中高层管理者;

　　3、跨国公司HR经理及内部EAP专员;

　　4、中央及地方政府的党政干部及各级工会组织的负责人。