职业化养老院院长是做什么的，

　　职业化养老院院长是应对中国老龄化社会到来，增强养老院等相关养老机构运营工作状态的标准化、制度化、规范化，在工作中遵循养老院有关职业行为规范(Code of Conduct)，职业素养，和与之相匹配的职业技能，科学规范、专业冷静，可以帮助养老院实现良性发展的专业管理人才。

　　职业化养老院院长设立原因

　　随着老龄化的快速到来，我国正面临着严峻挑战，发展养老服务业的任务十分繁重。巨大的养老服务需求与专业化服务提供不足的矛盾日益突出。

　　面对这场深刻的社会变革，养老机构责任重大，未来将支撑数以亿计中国老人的赡养和服务。

　　综合管理才能和与时俱进专业服务视角的养老院院长与高级管理人才，便成了养老机构、社区及养老院等提供优质养老服务、实现良性运转的重要保证。所以出现了职业化养老院院长这一职位。

　　职业化养老院院长主要职责

　　1、贯彻执行国家有关五保供养和敬老院工作的方针、政策和法规;

　　2、组织制定机构和院内的各项规章制度及敬老院发展规划;

　　3、组织发展院办经济，增强敬老院自身发展的活力，不断提高供养人员的生活水平;

　　4、督促工作人员履行职责，建立岗位责任制，实行目标管理，维护供养人员的合法权益不受侵犯。

　　职业化养老院院长职业前景

　　高度重视职业化养老院院长的培养，可见职业化养老院院长也是热门职业!作为热门职业，可能很多人都想知道养老院院长的工资是多少?根据一份报告统计，来自不同城市的共计678位养老院院长，他们的工资收入从4.5K到40k不等，其中工资10k-15k的人数多，月薪过万的养老院院长还是占多数的!