考取人力资源管理师的要求和条件

人力资源管理师资格认证考试是国家劳动和社会保障部推出的职业资格考试。人力资源管理师有一级和二级两个级，那么人力资源管理师有以下这些报考条件：

人力资源管理师资格证书的报考条件

申请二级人力资源管理师

1. 连续从事该职业13年以上;

2. 取得三级证书后连续从事职业5年以上;

3. 取得三级证书，通过二级正规培训，毕业后从事职业工作4年以上;

4. 大学本科学历，连续从事该职业5年以上;

5. 本科学历，取得三级证书后从事本职业4年以上

6. 本科学历，取得三级证书，通过二级正规培训，毕业后从事职业3年以上

7. 硕士毕业后从事该职业2年以上。

必须满足以上七个条件中的至少一个。

申请一级人力资源管理师

1. 连续从事该职业19年以上;

2. 取得二级证书后连续从事该职业4年以上;

3. 获得二级证书并通过一级正规培训，毕业后从事该职业3年以上

至少满足上述三个条件中的一个。

什么是人力资源管理师资格证书

人力资源管理师资格证书证书是中国人力资源管理领域唯一被国家法律认可的职业资格证书。是企事业单位人才选拔、加薪晋升、岗位调整、职级考核的重要考核依据。取得证书后，不需要每年复查，具有通用性，终身有效。

人力资源管理师资格证书好处是什么?

1. 人力资源管理师资格证书含金量较高，是反映专业技术人员技术水平和工作能力的标志，可与公司评定的、人力资源和社会保障部颁发的职称挂钩，属于职称证书。如果你想在行业中获得更好的发展，或者想挑战高薪，那么就适合考相应的人力资源管理证书，因为这个证书可以证明你的能力。

2、考取人力资源管理资格证书后，可领取国家补贴、扣除个人所得税、升值加薪、养老金增加，部分地区还可享受积分结算政策。

有人力资源管理师资格证书的工资待遇

有人力资源管理师资格证书多数在8000元左右，最高不超过15000元。因此，高薪使得人力资源管理师成为许多人眼中非常有吸引力的热门职业。