什么是劳务员

劳务员是劳动八大施工人员之一，是指在建筑和市政工程施工现场，从事劳动资格审查和培训、劳动管理计划、劳动争议解决和劳动合同及工资管理等方面的专业人员。

什么是劳务员

劳务员是在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。

劳务员的岗位职责

1、参与制定劳务管理计划。

具体落实劳务用工管理，适度地提高企业管理要求。在现有阶段，施工企业设立劳务管理岗位，将劳务管理职责固定到人，形成劳务管理明晰化、纠纷问题有人管的格局。

2、引导建筑业工人自我维权，逐步增强他们自我管理的意识。

在建筑业，农民工是施工企业的主体，也是建筑工程的创作者，增强他们的自我维权、自我管理意识，不仅可以保障工人的权益，还能够从根本上提高施工企业的劳务管理能力。

3、引导社会加大对建筑业农民工的关注，全面构建农民工管理和服务体系。

要通过对农民工进行全方位的关怀，解决他们的居住、教育以及医疗等现实问题，使他们留得住、干得好、少顾虑。

劳务员的工作要求

基本技能和技术操作的规程的培训

安全生产和工程质量常识培训

政策、法律法规知识培训

职业道德和城市生活常识培训

劳务员的工作内容

认真执行公司及项目部的劳动管理办法和规章制度

负责各类工人身份信息的收集和录入

负责施工现场工人劳动合同的签订和承诺书的签订

代表银行负责项目工人的工资管理，调解和解决工资纠纷

负责项目现场施工人员实名制管理

负责审核劳务分包队伍资质，办理参加劳务分包合同签订的登记备案，对劳务分包队伍现场施工管理情况进行考核评价，审核劳务人员身份及资质，办理登记备案

参与组织劳动培训，参与或监督劳动合同的签订、变更、解除、终止和参加社会保险，负责或监督劳动人员的出入境和用工管理，收集、整理劳动结算资料，参与劳动费用的结算

参与或监督劳动人员工资的发放，负责劳动人员工资的公示和建账。