教师工资待遇是真的差吗？

原标题：教师工资待遇是真的差吗？

这些年来，教育行业热点的话题无非是，教师薪资、教师待遇；讨论度都很高，但关于此类资讯底下的评论确都是乌烟瘴气的，占热门都是说当老师工资差啊，坏评如潮，选取了两条给大家看看。教师工资待遇是真的差吗？

那这么说来，如果按网友们说的，教师待遇那么差，那为什么那么多人还去考教师？那大家是傻了吗？那为什么教师招聘考试的竞争压力那么大？按大家说的，那应该是没什么人愿意去当老师，而现实的情况却是不管是资格证考试还是教师招聘考试这些年来的人数一直都再增加。

而说教师工资低的原因主要在于：

1.地域的差别、学校差别大；

首先是地域差别，因为教师薪资是由当地的财政负担，沿海城市、内陆城市；东部、中部、西部省份；大城市、小城市，教师待遇都会出现巨大差别。一个省份不同的城市，差距都很大。有钱的地方，能多发就多发；经济不好，没钱，能少发就少发；这也是无可非厚，地方都没钱了，教师的工资怎么能发得多多少?其实教师这个行业，可以说是经济的附属品；经济好了，教师的待遇就会高；经济不好的话呢，虽然说是少了点，但是依然是在那个地区的平均水平；是学校差别，好的高中，从地方来讲，需要保证老师的相对稳定，所以在经济上扶持的比较多，课时，班主任费，高招质量奖会想方设法给老师们发一点。

2.与同等学历的群体放在一起比较，相对低；

举个例子，有些人喜欢把教师行业的薪资跟一些IT和金融行业相比。而这样比容易产生这样的心理：我和某某某都是本科生啊，为什么她/他的工资比我刚那么多？而某某某同学从事的是IT、销售、金融等行业的；而大家应该都知道，前阵子上过热搜的996，程序员纷纷抗议996，但是其实很多是247；那老师呢？老师算885最多了吧，还有寒暑假，所以干的活根本差别巨大啊，这样比是不是耍流氓呢？工资是差距大，但是也要看工作时长吧，程序员销售还有金融这些的压力大家都是知道的吧！

3.编内与编外相比，差别大；

发现了一个现象，有很大一部分黑老师的居然是教师自身；但是对象多为代课教师以及没有上编内的老师，其实编制教师的福利待遇和没有编制的老师，差距肯定是大；因为编制教师都是通过教师招聘考试选拔出来的，有编制；而代课老师都是通过学校社招过来的，自然没办法相比。

选取部分教师们的留言，其实教师的待遇并不差！还可以是挺不错的~工资的高低和当地的经济和消费水平也有很大关系，不能一概而论。所以大家还是多多传播一些正能量！才能吸引越来越多优秀的人才加入到教师队伍当中~不要再抱怨教师薪资低啦，努力考上编内才是正事！