2024安宁职高五年制建筑工程技术专业好不好

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2024安宁职高五年制建筑工程技术专业好不好

发布时间:2024-11-01 21:24:06来源:未知

2024安宁职高五年制建筑工程技术专业好不好

2022安宁职高五年制建筑工程技术专业好不好

文章摘要:2022年云南初中生成绩不理想,中考后可以根据自己的兴趣,选择一门就业前景好的专业,选学校的时候要看一下学校的办学规模,实训设施,师资力量,就业安置等问题。云南初中生同样也可以做到技能加学历双丰收,学生在选择一所学校之前,最重要的便是去了解有关学校的信息,这是为了学生自己可以对学校有所了解,那么学生就可以通过网站去了解学校信息从当前中考的升学途径来看,绝大多数学生都能考入理想的重点高中,或普通高中,或职高等,不过也有少数学生因成绩较差上不了高中,较终选择就读技校。更多学校问题可以来电咨询我们。
 

安宁市职业高级中学简介

安宁市职业高级中学始建于1986年,隶属于安宁市教育局。在各级党政领导及教育行政部门的高度重视支持下,全校教职员工辛勤工作、努力奋斗,取得了可喜的成绩。多次受到省、市的表彰和奖励。1995年被云南省教育厅评定为“省级示范学校”、1998年被省政府评定为“省级重点学校”、2000年被国家教育部评定为“国家级重点中等职业学校”,同年被国家教育部评选为“全国中小学德育先进集体”。2013年迈入“全国中等职业学校改革发展示范校”建设的行列,并获中央资金1000万元进行三个重点专业的建设。

学校占地104229平方米,建筑面积7249平方米。2013年,安宁市政府投资5000万(其中1000万为国家中职学校基础能力建设项目资金)新建综合实训楼,现已投入使用。目前已建成7000平方米左右,能容纳2000名学生住宿的宿舍楼两幢,能容纳1600人同时就餐的学生食堂一幢。

 

安宁市职业高级中学师资队伍

学校现有在编教职员工190人,外聘企业兼职教师38人。其中,中学高级教师143人,省级骨干教师1人,昆明市级骨干教师13人,校级以上专业带头人21人,在校学生3106人。

 

安宁市职业高级中学办学理念

学校始终坚持以服务为宗旨、以就业为导向、以质量为核心的办学理念,深化教育模式改革,推进教育机制创新。坚持“立足安宁、服务云南、面向全国”的方针,以“改革发展、内涵发展、创新发展、特色发展”为要求,以提高人才培养质量为目标,以深化教学模式改革为重点,以推进校企合作为核心,着力提高育人效益,突出办学特色,适应经济发展方式转变、产业调整升级、企业岗位用人和技术进步的需求。

学校始终坚持以“德育为首位、教学为中心、实训为重点”的办学思想,始终把德育工作当作头等大事来抓。为了创建一个和谐的校园环境,学校党政领导高度重视学校德育工作,专门成立了德育工作领导小组,负责指导协调学生的德育工作,制定并实施了如《班主任工作常规》、《学生德育量化考核制度》等一系列德育规章制度和管理考评措施,并作了明确分工,使学校的德育工作有部署、有措施、有检查,营造了一个良好的育人环境。德育工作日常管理以实行礼仪值周为抓手,以校园的绿化、美化为基础,以德育实践和各类文体活动、学生社团为载体,以校园文化建设(文化长廊、校刊《职教新声》、校园广播、校园网)为窗口,着力培养学生团结勤奋、求实进取、遵纪奉献的优良品质,大力推进校园精神文明建设。开设礼仪、餐厅服务、网页制作、茶艺、书法、计算机综合布线、3DMax、网店开设、普通话、钢琴、舞蹈、合唱、电控发动机诊断技术、汽车维护与保养知识、汽车喷涂技术、汽车钣金技术、汽车新技术应用、汽车自动变速器、建筑结构设计、实习就业指导、演讲与口才等二十余个富有职校特色的兴趣小组。有文学社、演讲班、英语角、民族民间舞蹈社、合唱队、腰鼓队、学生管乐团、礼仪队、校刊编辑部、辩论社10个学生社团组织。

专业介绍

第一,建筑工程技术专业,大专和本科院校都有开设,主要学习建筑学、建筑工程技术、工程管理等方面的知识和技能。以前培养的重点是建筑行业各方面的专业型人才,比如施工、管理、技术等方面,学习的重点在技术,现在更多的是培养技术和管理结合的综合性人才,不仅懂技术,更要懂管理。该专业是传统的工科专业,比较适合男孩子。

第二,建筑工程技术专业有五个方面:土建、采暖卫生与煤气工程、电梯和消防,给排水,最多见的是土建了,这一块的人才需求也是最多的。主要课程有建筑学、力学、材料学、施工管理、制图等,一般高校有自己的专业重点方向,比如建筑工程、土建、道桥、建筑装饰、管理等,所以所学课程和重点会不一样,但是基础的工程技术、造价、项目管理、监理和财务类知识等都需要掌握,包括投资预算、竣工决算、招标、质量和进度控制、可行性评估等基本方法,也需要学会,另外法规也是必学知识。

第三,建筑工程技术专业,就业前景很好,专科生也不错。技术类专业对学历要求没有那么注重,只要会做事,懂技术,能为企业带来效益,就是人才。就业去处一般是各类建筑企业,具体可以从事施工、管理、组织、监理、技术等岗位工作,主要能吃苦耐劳,在某一块领域积累经验,有一技之长,并且考取相应的职业资格证,比如一建二建、造价师、监理师、结构工程师、公用设备工程师、安全工程师、环保工程师等等,这些证书性价比是非常不错的。毕业生在工作后,除了积累工作经验,学习实用的技术外,另外就是考取必要的资格证书,这也是以后升职加薪的筹码。所以建筑人,想要提升自己,坚持学习是很重要的。


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