经济管理师人力资源方向

经济管理师是一种专业技术职称，主要面向企事业单位的专业技术人员。主要方便机构相关专业技术人员获得相应岗位工资标准。因此，经济管理师人力资源方向更适合从事人力资源或对人力资源管理感兴趣的考生，或者想参加基础为零、计算能力较弱的经济学人考试的考生。根据你的工作领域和专业基础进行选择。

经济管理师人力资源管理方向职业等级

经济师人力资源管理方向分初级、中级、高级三个级别。其中，初中级经济师人力资源管理专业是以考代评的，初级、中级经济师考试合格者，颁发相应级别的人力资源管理师证书，获得初级、中级经济专业技术资格即可认定具备助理经济师（助理人力资源管理师）、经济师（人力资源管理师）职称。该证书是由人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格证书，在全国范围内有效。

经济管理师人力资源管理方向报考等级

初级经济师人力资源方向报考条件：

1、具备高中及以上学历，且学历必须是经由国家教育部门认可的。

2、从事满1年时间的，与经济专业相关的工作。

中级经济师人力资源方向报考条件(具备下列之一)

1、拥有高中及以上学历，在经济类相关工作岗位上，具备了10年的工作经验。

2、如果具备高等专业学历，那么只需要在相关岗位上工作满4年，便可以报名参加考试。

3、已经拿到了大学本科学历的考生，在报考的时候，对工作年限提出的要求，是在相关专业工作岗位上待满4年。

4、有双学位或者是研究生毕业没有学位的，那么从事相关专业工作2年后可以报考，倘若硕士毕业生拿到了学位，那么只需要有1年工作时间即可。

5、对于拥有博士学位的人而言，直接报考就可以了，不会要求有工作经验。

经济管理师人力资源管理方向的发展前景

经济师人力资源方向的发展前景很不错，主要是为企业提供在经济管理这方面的服务，故而每年报考相关证书的人员很多，希望能够在这个方向上有所发展，资历能越来越高。