持有人力资源证书可以做什么工作
发布时间:2024-11-02来源:未知
持有人力资源证书可以应聘的岗位其实跟大家印象中的“文员”不同,如果说“文员”是兼顾文职工作的人员,那么人力资源师就是文员的升级版,甚至更加专业。人力资源师主要还是面向企业、公共事业单位和科研教学机构。主要是从事企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位,从事、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等相关工作。
人力资源证书报考条件
(1)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;
(2)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上;
(3)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作4年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;
(4)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作5年以上。
人力资源证书考试时间
一般来说,人力资源证书在3月、9月考试报名,考生可以随时报名,每年5月、11月第三周末考试,但有的地区也有可能每个月组织一次考试,具体时间以当地最新通知为准。
人力资源证书的含金量
人力资源证书含金量很高,主要体现在以下方面:
1、现阶段整个市场拥有专业知识的人力资源师本就很稀缺,很多都是行政,前台转行开始干的,考到人力资源师证书那就相当于可以正式进入人力资源这个行业。
2、有很多单位升职加薪都要看职称,资历,所以证书无疑是一个很有利的筹码,证书的含金量是很高的。
3、人力资源证书可作为调工作、户口、职称评定的参考依据。
4、取得证书还可以获得职业技能资格证书补贴。
5、同时对于应聘者来说,具有人力资源证书的证书,就相当于在众多应聘者中多了一个筹码。